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面试完后,用人部门主管说还要和hr商量一下,我还有戏吗
如题所述
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推荐答案 2017-08-14
这是公司正常流程,很少有公司是当场决定录用的。除非面试你的就是老大。
就像你找工作不止面试一家,企业找员工也不止面试一个人,商量一下很正常。
建议你可以在面试后一二个工作日的时间内,发个邮件/微信/短信,给用人部门主管,表示感谢(顺便刷一下存在感。)
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其他回答
第1个回答 2017-08-14
应该有戏的,否则就没有商量的必要啦。
相似回答
今天
面试
见了
主管后,主管说
再考虑
下,和
人资再
商量一我
是被婉转的拒绝...
答:
应该是。如果你真想加入这家公司,接下来可以直接找当事部门的主管谈谈,尤其做销售的,这招非常管用。说明你大胆有思想有冲劲。
面试
聊了
之后说
再
跟
人事
商量一下
等通知是不是没戏了
答:
不一定,就要看具体情况
一般来说,面试之后都是要和公司的人商量一下的,只不过给你面试的这个人把这件事的过程说出来了而已。居然已经面试完了,那就不要过分的再去担心了,尽管回家做你该做的事情,然后等他们的通知,如果不合适,可以争取再找下一个的。
实习
面试,面试
过程
结束
时,面试官说再
跟HR商量
商量,是不是意味着我挂了...
答:
再跟HR商量商量应该是费用方面的事,
应该说面试官的这一关你是通过了,他要和HR商量你工资及其他的相关的事宜
。还是安心等消息吧,担心也没有用了,录用可就去,不行就换一家公司。
面试后主管说HR
会和你联系
,还有戏吗
?
答:
既然已经说了入职时间,就没问题了,你可以给面试官打电话确认具体入职时间,需要带哪些东西去报道等。
面试完后,用人部门主管说还要和hr商量一下,我还有戏吗
?
答:
可能是处于可用可不用的这种状态
,主管
考虑的是如果不用有没有备选人员,如果用的话怎样用的问题。
...和人力资源的沟通
一下,
2天
后
给我回复
,我还有戏吗
?
答:
没戏了,我经历过好几次,当场不录取你,那就是没戏,为什么要和人力资源部沟通
一下,
难道他自己做不了主吗?想想吧
大家正在搜
用人部门面试再hr面试
用人部门和hr商量
hr说要和用人部门沟通
hr和用人部门面试谁能决定
用人部门面试后转hr
人事部门和用人部门
hr反馈用人部门还没有结果
hr说用人部门还在评估中
用人部门已经面试完向HR推荐
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