66问答网
所有问题
当前搜索:
遇到强势的领导怎么应对
如何面对
职场不公平、是否该跳槽?
答:
三、勇敢向上级反应我觉得在职场中
面对
的不公平,多半是那种小领导,小办公室主任才会干这样的事情。当我们
遇到
这样的情况的时候,我们就应该勇敢的去跟更高一层
的领导
奖,更高一层的领导,可能会帮你找回公道 人生路漫漫,我觉得很多时候我们都应该勇敢地站起来,不应该唯唯喏喏的过下去,我们要勇敢...
玩心眼的同事
怎样对付
?
答:
也会故意的把你出卖给
领导
,给你的职场造成不好的影响。第二:一招制敌。在职场上,学习一些有技巧的职场策略很重要。
遇到
有心机的同事,你可以分析一下她为什么会找你的麻烦,是你没有竞争力,还是太善良好欺负,针对不同的情况采取不同
的应对
措施,才能一招制敌。受到欺负之后,一定不要冲动行事,...
在职场中和
领导
意见不合
怎么
办?
答:
领导
在职场中那是有绝对的权威,不容置疑和反抗。但是领导也是人而不是神,难免不会出现错误,作为员工就会有不同的建议和意见,对于这种情况
该怎样
处理呢?是默默执行,任其发展,还是奋力争辩,纠正错误。我觉着在解决这些问题的时候,需要注意以下几点。一是注意场合。领导出现错误,或者和自己意见不合...
遇到领导
做错了应该是提醒还是沉默?
答:
应该提醒。如果领导确实犯错了,并且这个错误可能会影响公司接下来的项目,并且会对全年绩效造成较大的损失。这时在错误扩大之前,是可以依据当时的情况提出自己意见的,英明
的领导
也需要员工能帮自己纠错的能力,如果指出的点确实有问题,往往也能得到上司的赏识。纠错也要以领导的性格来判断,要明白高高在上...
职场新人
面对
老员工在工作上的故意“刁难”该不该回击?
答:
有的人可能会觉得刚进来就表现得
强势
一些,这样别人就不敢欺负他。可是你要知道你自己只是一个新人,谁也不愿意得罪自己的老同事,就连
老板
肯定也是更偏向于老员工的,真要发生什么,有谁会站在你这一边呢?不妨先和和气气地做事,有什么“刁难”先忍一忍,尽自己的能力把事情做好,得到大家的认可,...
如何
与难相处的同事一起工作?
答:
实际上在一起同事的工作。基本上都是各自干各自的工作,除去协调性比较强的。尤其是现在公司里边儿在公司待的时间也非常短,三年时长的一般两年一年就跳槽了,所以也没有必要跟难相处的同事。做什么交流?不过自己无论
如何
一定要专心致志,聚精会神的把自己的工作搞好,提高自己的技术能力,技术水平,在...
什么样的人不适合当
领导
?
答:
一,文气太重的人。俗话说“善不理财,慈不掌兵”,文气太重的读书人,要么有着一腔热血豪情和书生意气,要么心境清高,理想主义,或者,专注于书本知识和业务技能,处理复杂问题的经验不足。当上
领导
之后,他们要
面对
各种繁琐复杂的事物,还要
应对
各色各样的人情世故,而且其中有些问题往往丑陋不堪,...
同事跟
领导
发生矛盾该帮哪一方?
答:
当你
的老板
和同事开始争吵的时候 你是选择不去理睬还是会劝说一二?你很有可能会选择前一种,避免他们将火发到自己身上。但是如果你这样做,当你的老板和同事之间关系闹僵的时候,也许会对你的工作也产生很大影响。小张就曾经
遇到
过这样的情况,他们公司有一个同事经常看不惯老板的行事作风,做事喜欢对着...
请问,
怎么应对
职场中难为你的同事?
答:
之所以想起这句话,是因为我觉得不管是生活中还是职场中,
对付
为难你的人或者同事,这应该是一种最智慧的方法。但是不知道从什么时候开始,通过看很多新闻发现,这个社会上有很多人充满戾气,别人踩他一脚,他马上要回一脚过去,别人说他一句,他也会马上怼过去。当然在职场中也是一样,比如我以前
遇到
一位...
如何
让自己在为人处世上变得
强势
?
答:
其实,我们越是在乎的事,别人往往都不会那么在乎,甚至不在乎。每个人都有自己的生活,大家关注的都是自己的生活,没有谁闲的一天天的去观察别人。再者,自己的选择就是为了自己的未来做打算的,就算得罪别人又
怎么样
。你得为自己的未来做选择,他们又不需要。得到好处时,受益的人是你,他们也只不过...
棣栭〉
<涓婁竴椤
40
41
42
43
45
46
47
48
49
涓嬩竴椤
灏鹃〉
44
其他人还搜