66问答网
所有问题
当前搜索:
递交辞职报告后一个月可以不上班吗
提交
辞职报告后可以不上班吗
答:
提交
辞职报告后
还是要
上班
的,因为提交报告
不
等于你已经与公司解除劳动关系了,后续还有
工作
要做的,比如等待公司批复、工作交接等。
提交了
辞职报告后
,我是否
可以不
去
上班
了?谢谢
答:
可以不
去,但一定要有用人单位书面答应不用
上班
的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的
辞职
方式,如果你还有那些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会...
辞职信
交了
之后
还需要继续
上班吗
答:
试用期的时间和签的劳动合同长短有关系,但是试用期也不是可以公司想说多少就是多少。按照相关法律的规定试用期最长不能超过6个月。二、30天我们试用期过后,一般都会有具体负责的工作或项目,辞职时需要给公司留出来重新招人的时间。所以在正式工作后,就需要在
递交辞职信后
继续
工作一个月
才能离开。公司...
提交
辞职报告一个月后可以
直接
离职吗
?
答:
像你这种情况,提交
辞职报告后
,
一个月
后是否
可以离职
?是可以离职的,但是你最好是把上个月的工资领了之后再走,就是说等到24号把工资把上个月的工资发了,反正你上到哪一天?会发到哪一天的工资?领完上个月的工资之后就是24号,然后你就告诉你们公司的领导,你就说我辞工一个月到期了,如果...
提交
辞职报告后
还要
上班吗
答:
具体看情况。员工辞职一般是提前三十天通知的,通知后一般仍然需要上班,但是如果用人单位同意的话,那么也
可以不上班
。一、员工辞职流程
1
、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理...
提交了
辞职报告后
,我是否
可以不
去
上班
了?谢谢
答:
提交了
辞职报告
只是书面提出离职了申请,只要还没有完成离职交接等必要手续,依然是公司的一员,不可以一走了之
提前
一个月辞职
那一个月还用
上班吗
?
答:
当然是需要
上班
的,提前
一个月递交辞职报告
,是为了让用人单位招聘或者安排新员工交接
工作
,所以这一个月是需要上班的。
交了
辞职报告一个月
后离开公司算自动
离职吗
?
答:
交了
辞职报告一个月
后离开公司算自动离职。辞职就是向
工作
单位提出正式申请, 一般是以书面形式。自动离职就是你的工作表现已经偏离了你和公司签定的合约中约定的条款比如旷工长时间不打卡等,公司会视你为自动离职。辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续...
交完
辞职报告一个月后可以离职吗
?
答:
可以 劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前
递交辞职信
就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条 培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;...
我想问一下大家,
辞职报告递交一月后能离职
么?
答:
可以走,但是你需要保留提前
一个月
提交书面
辞职
申请的证据,以免在你离开后单位想要刁难你,你留有证据可以到仲裁部门提出仲裁。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
递交辞职报告必须是本人吗
递交辞职报告不批怎么办
超过一个月辞职报告
递交辞职报告领导不收怎么办