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递交辞职报告后一个月可以不上班吗
关于
辞职
答:
你先举报或者投诉处理,然后再依法辞职就可以满意走人。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门
递交辞职信
〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续
上班
满30天,在第31天就可以中止
工作
,有权要求用人...
如果
辞职
通知书交给领导了,但三天后公司
答:
你好,原则上这个
辞职
的话你应该提前
一个月
通知这个用人单位的,这样的话到时候你走了对方 也没有理由扣押你的任何东西或者说你旷工,除非你是试用期的员工,那么提前三天讲就可以了,再者这是职业素养方面的东西,企业不会养着闲人,明显一个萝卜一个坑,如果你要走的话应该给企业适当交接以及企业找到...
两夫妻在一家公司
上班
,老婆被裁员,我去
辞职
需要等
一个月
呢
答:
用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与您协商一致,也不存在法定情形,属于违法行为,当事人可向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。你和你老婆二回事,你辞职须
递交辞职报告一个月
以后,结清工资走人。你老婆可以走正规渠道和公司协调解决,不行先仲裁后诉讼。
辞职报告
写明了离职日期,但公司要求提前走人
答:
不合法,劳动者依法提前
一个月
申请
离职
,这一个月是劳动者寻找
工作
,完成交接的时间,这个月的工资属于劳动者的可期待利益,在此期间,劳动者与用人单位的劳动关系仍然存在,若用人单位强行要求劳动者提前离职,则侵犯了劳动者的合法利益,应当承担相应的法律责任。劳动者提前向公司提出
辞职
,并明确了劳动...
想跳槽了,该如何跟现在的老板
辞职
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是违法了,...
我要辞职公司不给
辞职书
怎么办??
答:
辞职
不
需要申请和
报告
,更不需要批准。只要提前30天
递交辞职
通知书(试用期提前3天), 到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资;(注意:
辞职书
最好用快递寄给公司负责人,另外在公司没有给你办理离职手续前,一定要按时
上下班
!) 如果单位不办,你可以向当地劳动...
从
递交辞职报告
到办理离职手续时间超过
一个月
,保险应该谁交?_百度知 ...
答:
公司没有停保属于公司过错,你这种的确是不当得利,不过公司想要追偿是需要举证证明与你接触合同的时间。
递交辞职报告后
未满
一个月
走人工资怎么结?
答:
就是实际
上班
多少天 就多少天的工资,用你的实际工资除以30 就等于当天的工资,再乘以天数就可以算出你当月未满30天的工资
想
辞职
领导却不批 怎么办?
答:
你继续
上班
满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法。辞职不用单位批准,关键是
辞职信
要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,几个比较实用的提示:
1
.辞职信给领导签字,写什么都行,签字后自己保留一份...
按劳动法
辞职
提前30天公司不批怎么办
答:
根据《劳动合同法》规定,员工提前30天向公司提交
辞职报告
或者书面辞职申请即可离职,不需要公司批准。员工按照规定提前申请的,公司不支付工资员工可以向当地劳动保障部门反映申请调解,调解不成可以提请劳动仲裁。
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