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递交辞职报告后一个月可以不上班吗
辞职
公司不批劳动局会管吗?
答:
一、劳动局会管的,但前提是要在辞职前
一个月
以书面形式向所在公司交
辞职报告
,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。二、标题下提到要照顾家属,此时可以先请事假照顾生病的家属,择期再交...
我要
辞职
,我来
上班
的时候没有签合同,做了一年了现在我要辞职。老板说...
答:
劳动合同法第十四条规定: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。老板的说法是不合法的,你写个要求
离职
的书面
报告
给老板,保留好有老板签收的复印件,不...
原公司的劳动合同没有解除(提出
辞职
才几天),但新公司要求马上入职,现在...
答:
你现在有两条路,一是按《劳动合同法》第36条与用人单位协商解除劳动合同,争取尽量早走,签订解除劳动合同的协议。二是按下面的方法办。否则30天后用人单位说没有收到你的
辞职报告
,又没辙了。
递交
解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会...
...请问如果我们公司的员工提交了
辞职报告
,但是公司未批准其离职。_百...
答:
一:在未经批准的情况下,如果该员工擅自离开
工作
岗位,没来
上班
的话,那我公司有权利扣留他上
个月
的工资吗?,如果该员工已经达到了
辞职报告
所规定的时间,他也就无需要公司的同意,则需要通知公司即可离职。而公司是不能扣留工资的。二:他是否有义务赔偿我公司的经济损失呢?如果他没用按规定时间提前...
没有签劳动合同的
辞职可以
马上走人吗?我想辞职马上走,厂里不批,我该...
答:
还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11
个月
)、补缴社保等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!履行提前通知义务(书面形式)时,一定要保留用人单位签收的证据,以证明确曾向用人单位提交过书面
辞职
的通知。“辞职通知”让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,就能留下通知送达的证据。
在试用期辞职,没有
递交辞职报告
,单位也不闻不问,一直算我矿工,请问矿工...
答:
不论是不是试用期,辞职都要交
辞职报告
,正规单位是旷工3天就算自动离职,公司有权不发最后
一个月
工资。既然签了合同,就要按合同上来,最好不要自行离职啊。
问一下,我在食品厂
上班
,但是健康证丢了,没有交厂里,我现在要
辞职
,工厂...
答:
三、你和单位协商一致的话要以即时
离职
,依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。四、如果你是因单位有违法行为的话可以即时
辞职不
需要等
一个月
,依据是《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
本人医院在编,
辞职后
准备回家,需要办理哪些手续(五险一金、户口、档案...
答:
1
、关于
辞职后
社保的转移问题 可以办理转移接续的部分是养老保险和医疗保险,其他的三险一金不能办理转移接续手续的,住房公积金部分可以取出。职工需要做的是携带个人证件和相关材料以及
离职
证明到当地的社保局养老保险有关部门办理养老保险的转移手续,
之后
再拿着材料和养老保险转移手续去办理医疗保险的转移...
...正常
上班
2
个月
了,公司说是没满半年不
可以辞工
。
答:
1
、你依据劳动合同法第三十七条规定提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,是依法解除劳动合同,不用承担违约责任。2、如果用人单位对你进行了委托第三方的培训,签订培训协议,约定服务期,在服务期未满
离职
,则应按劳动合同法第二十二条规定承担违约责任,除此外,不承担任何违约责任。建议你向劳动监察大队...
辞职
说要提前
一个月
,不然算旷工,如何才能提前走?
答:
既然转正了你就好好干,转正的工资应该会多一些,你去哪里找
工作
其实都是一样的。过年一样回家没有关系,过完年再过来
上班
就好了。如果如果你真的要提前走的话,就只能扣工资了。毕竟钱在人家领导手里面。如果是下面领导拦着你不让你走,反正都是临时工,凶他一下,他应该就会乖乖的把钱给你了。
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