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退休后工作未签订劳动合同
退休
工人被别的单位返聘但
没有签订劳动合同工作
3个月后现在单位无通知上...
答:
退休工人被别的单位返聘后又被解雇的,
不
可以申请赔偿。
退休后
又被单位返聘的,双方间在法律上属于雇佣关系而非
劳动
关系,即双方间是民事法律关系,相关的权利义务不能适用劳动法律规定进行调整。单位解除雇佣关系的,只需要按约定支付雇佣报酬,
没有
支付赔偿的法律义务,所以个人是不能因被解雇而要求单位...
长期
劳动
(15年)
未签订合同
,到了
退休
年龄
之后
享受什么待遇,应怎样解决...
答:
1.看来你是以工人或长期临时工身份在行政或事业单位
工作
。如果是这样,单位
没有
和你
签劳动合同
且又没有替你买社保(你有必要咨询查实),那么到了
退休
年龄后是享受不到应有的退休待遇的。2.根据相关法规,在行政、事业单位工作的工人和临时工(长期临时工)应该由单位与其
签订劳动合同
并依法为其办理社保...
辞退已到
退休
年龄,且已
没有
续签
合同
的员工是否要付赔偿金?
答:
到达
退休
年龄后继续
工作没签劳动合同
被辞退了怎么赔偿 退休返聘不需要签订劳动合同,只需要签订劳务合同或者是聘用合同,所以只适用合同法,不适用劳动合同法,所以如果没有其他书面约定的话很难得到补偿 降职变相辞退,但未
签合同
,可否追讨赔偿金 辞退你可以根据自己的情况要求支付经济补偿金,未签订合同的...
到
了退休
年龄继续
上班
是否要重
签合同
答:
已过
退休
年龄的员工,是不符合
签订劳动合同
条件的,用人单位是
不
能与其签订劳动合同的。续签劳动合同注意事项:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新
订立劳动合同
。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。劳动合同期满,经当事人...
工作
了20年一直
未签订劳动合同
也没缴纳保险 现在到
退休
年龄了 我可以...
答:
已经达到法定
退休
年龄,劳动关系自然解除(虽然
没有
签定,但形成
了
事实的
劳动合同
),从劳动关系上,没有任何补偿。你可以到劳动仲裁申诉企业未为你参加社会保险。但只能要求企业补缴近2年的,2年之前的,劳动局因法律的时效性问题
不
能立案了。
退休
返聘人员
未签订劳动合同
,被辞退后需要给他双倍工资和经济补偿金吗...
答:
如果他已经享受
退休
待遇 你就无需 赔偿
退休后
只能
签订
劳务
合同
吗
答:
退休
人员签订劳务合同。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出
工作
岗位。退休人员不能
签订劳动合同
,只能签订劳务合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同,是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的。劳务合同是乙方为...
超过
退休
年龄还能
签订劳动合同
吗
答:
已过退休年龄的员工,是不符合
签订劳动合同
条件的,用人单位是
不
能与其签订劳动合同的。需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇,如果已经享受退休养老待遇的话,那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。当事人到
了退休
年龄还能
签劳动合同
吗当事人到了退休年龄还能签劳动合同吗当事人到...
已经
退休
人员到其他公司
上班
需要
签合同
吗?
答:
已经
退休
人员到其他公司
上班
应该
签订
的合同是劳务合同。法律依据如下:1、《
劳动合同
法》第44条第2款的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。2、《劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
无劳动合同
,无社保,无工资记录怎么算工龄
答:
没有劳动合同
工龄认定是从劳动者收到工资的那一天进行计算,对于工龄是针对于劳动者的经济补偿,或者是
签订无
固定期限最重要的前提要件,同时对于
之后退休
工龄越长所获得的退休金就会越多。一、没有劳动合同工龄认定是怎么样? 无法提供劳动合同工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行,工龄计算是落实劳...
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