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退休后工作未签订劳动合同
今年我60岁在单位
上班
11年,单位
没有签订劳动合同
,也没有交养老保险金...
答:
在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒
不
出具辞退证明的事实。实践中很多案子,就利用这种证据达到
了
胜诉的目的。四、社会保险金是你
退休
的保障,这个官司值得一打,建议;请律师操作一下。因此,如职工尚在
工作
岗位中,单位可以补交失业保险费,在你与单位
劳动合同
已经...
劳动
者超过50岁,用人单位
未签订
劳务
合同
或协议,被辞退后有否赔偿?
答:
如果到达法定
退休
年龄可以辞退,且无需支付补偿金。如果没到法定退休年龄,存在事实劳动关系,可以要求用人单位按
工作
年限支付补偿金。二、赔偿相关 员工拒签劳动合同 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,员工拒绝与用人单位
签订劳动合同
的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,且用人单...
老年人
没签合同
被辞退
了
怎么申请赔偿
答:
一、60岁以上
未签合同
被辞退可以要求赔偿吗? 60岁老人到
了退休
的年龄,劳动关系终止,用人单位辞退劳动者是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《中华人民共和国
劳动合同
法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
超过
退休
年龄未与企业
签订劳动合同上班
途中 交通事故身亡,企业该如何赔 ...
答:
上班
途中遇交通事故身亡,无法认定为工伤,可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定,主张相应的人身损害赔偿:第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失
劳动
能力程度,按照受诉...
退休
工人被别的单位返聘但
没有签订劳动合同工作
3个月后现在单位无通知上...
答:
劳动者一旦丧失
了
劳动权利能力,即丧失了与用人单位签订或履行劳动合同的法定资格,不能再与用人单位
签订劳动合同
。不具备劳动法律规定劳动资格的自然人签订的劳动合同,不具备劳动法律上的效力。被用人单位聘用或者被返聘回原单位的离
退休
人员,与用人单位聘用或者原
工作
单位之间不存在劳动关系,而是劳务关系,...
52岁的女员工未与公司
签订劳动合同
,可以起诉到法院要求双倍工资吗...
答:
不
知道在公司
工作了
多长时间,如果是50周岁
之后
到公司
上班
的,那劳动仲裁和法院是不支持双倍工资的,已经超出了劳动者法定
退休
年龄,员工与公司之间应属于劳务关系,劳务关系不能按
劳动合同
法标准执行,只能按劳务关系处理。
退休
人员参加
工作
但
没有
和企业
签订劳动合同
,拖欠了几个月工资不给,到...
答:
最高人民法院的法释(2010)12号第七条规定,这样的纠纷可以“按劳务关系”向人民法院提起诉讼。
工作
10年以上公司未给
签订无
期限
劳动合同
,这些合法吗
答:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当
订立无
固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续
工作
满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定
退休
年龄不足十年的...
辞退已到
退休
年龄,且已
没有
续签
合同
的员工是否要付赔偿金?
答:
到达
退休
年龄后继续
工作没签劳动合同
被辞退了怎么赔偿 退休返聘不需要签订劳动合同,只需要签订劳务合同或者是聘用合同,所以只适用合同法,不适用劳动合同法,所以如果没有其他书面约定的话很难得到补偿 降职变相辞退,但未
签合同
,可否追讨赔偿金 辞退你可以根据自己的情况要求支付经济补偿金,未签订合同的...
长期
劳动
(15年)
未签订合同
,到了
退休
年龄
之后
享受什么待遇,应怎样解决...
答:
1.看来你是以工人或长期临时工身份在行政或事业单位
工作
。如果是这样,单位
没有
和你
签劳动合同
且又没有替你买社保(你有必要咨询查实),那么到了
退休
年龄后是享受不到应有的退休待遇的。2.根据相关法规,在行政、事业单位工作的工人和临时工(长期临时工)应该由单位与其
签订劳动合同
并依法为其办理社保...
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