66问答网
所有问题
当前搜索:
退休人员返聘签订什么合同
公司
返聘退休人员
不
签合同
违法吗?
答:
不违法。
退休人员
在
退休后
,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金。法律分析退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动
合同
法》调整
的
范畴,不能适用劳动法、劳动合同法的...
返聘人员
需要
签订
劳动
合同
吗
答:
返聘人员
不需要
签订
劳动
合同
,被用人单位聘用或者被返聘回原单位的离
退休 人员
,与用人单位聘用或者原工作单位之间不存在 劳动关系 ,而是 劳务关系 ,不用再次签订劳动合同。所以与劳动关系相应的各种法定的待遇用人单位可以无需给予这些特殊劳动者。 《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件适用法律问题...
退休返聘签
了劳务
合同的
辞退有补偿吗
答:
法律分析:退休
返聘签
了劳务
合同
的辞退没有补偿金。法律规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用
退休人员的
,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的...
什么
工作可以签劳务
合同
答:
什么
类型用工可以签劳务
合同
1、签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以
签订
《劳动合同》;已领取养老金的
退休人员
;
退休返聘
人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》。临时用工也可以是劳务合同。 2、劳动合...
公司可以给
员工签订
劳务
合同
吗
答:
法律分析:
签订
劳务
合同
只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。公司对于以下人员应当签订劳务合同:1. 已领取养老金的
退休人员
;2.
退休返聘
人员;3. 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;4. 企业内退人员等。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中...
...
合同
中规定要为
工人
交社会保险,当
员工退休返聘
无法交社会保险可以...
答:
(四)用人单位被依法宣告破产
的
;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动部关于实行劳动
合同
制度若干问题的通知》第十三条 已享受养老保险待遇的离
退休人员
被再次聘用时,用人单位应与其
签订
书面
协议
,明确聘用期内的工作内容、...
单位聘用
退休人员
但不
签订
劳务
合同
是不是违法行为
答:
与
退休返聘人员签订
劳动
合同
不违法,用人单位不用为退休返聘人员购买社保、住房公积金,支付的工资不受最低工资的限制,在解除劳务合同时不用承担经济补偿金。虽然不用签订劳动合同,但是用人单位在聘用
退休人员
时应该充分考虑他们的身体状况,可以为他们购买一些商业保险提高保障,尽量减少安排他们进行危险系数大...
退休返聘
没有
签订合同
违法吗
答:
法律主观:
退休
返聘
是不需要
签订
劳动
合同
的
,但应当与其签订书面
协议
,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。依照相关规定,劳动者开始依法享受基本 养老保险 待遇的,其 劳动合同 就会终止。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十四条规定,有下列情形之一的, 劳动合同终止 :...
用人单位
返聘人员的
法律规定
答:
因此劳动者
退休后
被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系,不受〈劳动
合同
法〉调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。 2、
返聘人员
适用的法律法规: 1.《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》:已享受养老保险待遇的离
退休人员
被再次聘用时,用人单位应与其
签订
书面
协议
,明确聘用期内的工...
企业招用
的退休返聘人员
可以挂靠在我的劳务公司吗,合法吗?
答:
退休返聘人员
不签署劳动
合同
,也不需要缴纳社保,单位直接签劳务合同就可以。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜