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退休人员返聘签订什么合同
退休人员
再就业的
劳务合同
怎么签
答:
1、退休人员返聘签订的是劳务合同
,而非劳动合同;2、用人单位与退休人员签订劳务合同时,可以采取要约、承诺方式或参照劳务合同的示范文本;3、劳务合同成立的条件是双方当事人均签名、盖章或按指印;4、退休人员与用人单位的关系为劳务合同关系,争议通过民事诉讼处理。退休人员的社会保障待遇:1、基本养老...
返聘退休人员签订什么合同
答:
返聘退休人员签订劳务合同
。返聘退休人员与用人单位签订的合同或协议应当包括以下内容:1、劳动报酬:明确返聘退休人员的工作岗位、工作性质、工作时间和工作报酬等内容;2、工作条件:明确返聘退休人员享有的工作条件,如劳动保护、工作环境、工作设备等;3、工作内容:明确返聘退休人员的工作内容、工作量和工作...
退休人员返聘签订什么合同
答:
退休人员返聘签订劳务合同
。退休人员退休后就不能再与用人单位成立劳动关系了,返聘类似于兼职,属于劳务合同。劳动合同与劳务合同的区别有四点,分别如下:1、主体性质及其关系不同。劳动合同一般是用人单位与劳动者建立的,成立的是劳动关系,而劳务合同可以是个人主体之间成立的,成立的是劳务关系;2、主体...
返聘人员签订什么合同
答:
返聘人员签订劳务合同
,具体如下:返聘人员需与公司签订劳务合同。退休后在工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。1、退休人员有...
退休返聘人员
应该签用工
协议
还是劳动
合同
?
答:
1、退休后再工作的,
应该签订的合同是劳务合同
,而不是劳动合同.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理.因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
退休人员返聘签订什么合同
答:
法律主观:退休人员返聘
签劳务合同
, 合同的内容 需要包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等内容。法律客观:根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事...
退休人员
再就业
签订什么合同
答:
退休人员再就业签订
劳务合同
。退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系。企业不签劳动合同...
返聘退休人员签订什么合同
答:
法律分析:退休后在工作的,应该签订的合同是
劳务合同
,而不是劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法...
退休返聘
要
签合同
吗
答:
1、合同内容:
退休返聘人员
与单位
签订的合同
应明确工作职责、工作时间、报酬等;2、社会保险:退休返聘人员应了解返聘期间的社会保险缴纳情况,特别是医疗保险的变化;3、税务问题:退休返聘人员的收入可能需要缴纳个人所得税,应了解相关税率和免征额;4、劳动权益:退休返聘人员仍享有劳动法规定的权益,包括...
退休返聘人员合同
如何
签订
答:
法律分析:退休后再返聘的,应该签订的合同是
劳务合同
,而不是劳动合同。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责...
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