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退休人员没有签订劳务合同
退休人员没签合同
有赔偿吗
答:
退休人员没签合同是否有赔偿取决于具体情况和适用的法律法规
。如果退休人员与用人单位之间存在事实劳动关系且用人单位存在过错导致退休人员经济损失,退休人员有权要求赔偿。但具体赔偿金额和方式需根据双方协议、证据和相关法律规定来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:已建立劳动关系,未...
退休人员
返聘
没有签劳务合同
答:
法律主观:退休返聘人员如果每月开始领取退休金,一般不可以签劳动合同
,但是可以与单位建立劳务关系,签订劳务合同,约定聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等事项。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领...
退休人员没有签订劳务合同
辞职需要提前多久
答:
2. 退休后,如果被单位返聘,所签订的应为劳务合同而非劳动合同,因为劳动合同在这种情况下已无效
。3. 根据《劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止。4. 依据《劳动合同法》第四十四条的规定,劳动者开始领取养老保险待遇,即退休后,劳动合同同样终止。5. 退休后...
退休人员没签劳务合同
答:
因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系,不受《劳动合同法》调整
。双方的权利、义务由双方协商一致约定。与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议,明确规定双方的权利和义务,包括工作内容、劳动报酬、医疗保险待遇等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之...
退休人员不签劳务协议
违法吗
答:
法律分析:不与退休返聘人员签订劳动合同不违法
,用人单位不用为退休返聘人员购买社保、住房公积金,支付的工资不受最低工资的限制,在解除劳务合同时不用承担经济补偿金。虽然不用签订劳动合同,但是用人单位在聘用退休人员时应该充分考虑他们的身体状况,可以为他们购买一些商业保险提高保障,尽量减少安排他们...
退休人员
上班未
签订劳务合同
答:
1、
不签订劳务合同
是违法行为。
退休
返聘
人员不签订
劳动合同是不违法的,但是一定要签订相关的聘用合同,明确好权利和义务,这样如果发生纠纷和矛盾,就可以通过民事调解的方式进行解决,必要时可进行民事诉讼,维护自己的的合法权益。 2、法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个...
退休人员
上班未
签订劳务合同
答:
法律分析:
退休人员
,不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其
签订劳务合同
,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定...
养老服务
人员不签
劳动
合同
答:
退休人员
中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其
签订 劳务合同
,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,但不能建立劳动关系而成为正式职工。 二、根据《关于全民所有制企业聘用退(离)休职工若干问题的暂行规定》:“本市单位聘用的...
退休员工不签劳务协议
可以吗?
答:
法律分析:退休人员工作可以不签劳动合同,但是要签订劳务合同。我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,返聘时签订劳动合同无效,应签订劳务合同。劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系,
不受《劳动合同法》调整
。双方的权利、义务由双方协商一致约定。法律依据:《中华人民...
退休人员不签劳务协议
违法吗
答:
法律分析:
退休人员不签劳务协议
不违法。退休后劳动者与用人单位不再是劳动关系,不受法律的保护,所以不签劳务合同不涉及违法。公司与退休人员双方已经构成了劳务关系,退休返聘人员可以要求单位签订合同,以对双方有个基本保障。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
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