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退休人员没有签订劳务合同
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劳务
派遣
合同
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答:
1、乙方根据甲方要求向甲方派遣
劳务人员
,为甲方提供劳务服务。2、定义:本合同中“派遣人员”是指乙方聘用并与其建立劳动关系由乙方派遣到甲方提供劳务服务的人员。3、本合同中甲方提供的劳务服务岗位为 岗位;
签订合同
时岗位需求人数为据实际人数。合同期间岗位人数的增减由甲方根据岗位实际以书面形式通知乙方。4、甲方...
...请教法律达人这种劳动关系属于劳动关系还是
劳务
关系?
答:
就这样我们找到了劳动局调解 由于
没有签订合同
劳动局说无法认定我们是劳动关系还是
劳务
关系 叫我们找证人证明这是劳动关系还是劳务关系?这个证据应该由我们来找吗?难道不能由公司来提供吗?现在关键就是我们这到底属于什么关系???请好心人来解答下!!!由于公司老板跟劳动局里的
人
有关系所以现在我们很被动 不知道该...
企业为啥
不
愿意给
员工
办
退休
答:
根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第2条,劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动的,就认为成立劳动关系,适用劳动法。已享受养老保险待遇的离
退休人员
被再次聘用时,用人单位应与其
签订
书面
协议
,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。法律...
退休后
又到一个公司打工签的是
劳务合同
工作中脚腕骨折能跟公司报工伤...
答:
退休后
又到一个公司打工,签的是
劳务合同
,符合法律规定。工作中脚腕骨折,属于人身损害,
不
能被认定为工伤,无法享受相应的工伤待遇,只能按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,主张相应的人身损害赔偿。因此产生纠纷不能申请劳动仲裁,而只能通过向人民法院提起诉讼...
返聘
员工
无故被公司解聘,这种情况可以要求赔偿吗?
答:
您好,不管是不是返聘
员工
,如果员工个人
没有
过错,单位无故解聘合同,都是可以要求赔偿的,具体的您可以看下劳动合同法 返聘员工是指退休了又被工作单位聘请的员工,因为是退休了,所以只能是劳务关系,不受《劳动合同法》保护,可以可以终止
劳务合同
,也就不会有补偿。首先,劳动者
退休后
劳动合同终止。
劳务
派遣能
不
能做到
退休
?
答:
劳务
派遣
人员
指的就是劳务派遣公司根据企业的用工需求,派遣相应到人才到企业服务的劳动人员。他们与企业之间不会直接签订劳动合同,而是跟劳务派遣公司
签订合同
,由劳务派遣公司负责工资的发放等事宜。那么可能有人会问,劳务派遣人员可以干到
退休
吗?下面就让金柚网来给大家解答一下这个问题。一、劳务派遣人员...
退休后
又返聘的
人员
,如何缴纳社保?
答:
彼此应
签署
的是《
劳务协议
》,而不是《劳动合同》,受民法典管束,不会受到《劳动合同法》和《社会保险法》管束,用人公司就
没有
法定义务给你交纳社保了。那麼,在法律法规允许的条件下,都有哪些状况用人公司能够 不给用人者交纳社保呢?1、用人公司无需给超出法律规定法律规定法定
退休
年龄的人缴纳社保...
退休
以后劳动
合同
可以再次
签订
吗?
答:
退休人员从理论上说已经不具备劳动能力,因此也不能成为劳动者,
没有签订
劳动合同的资格。法院在处理退休人员与用人单位的用工争议时,对合同的定性是劳务关系,
退休人员不
能签订劳动合同,只能
签订劳务合同
。退休人员是指根据国家有关规定,达到退休标准而退出工作岗位休息养老的人员。但在现实生活中,不是...
公司可以与
员工签订劳务合同
吗
答:
法律分析:可以。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或
劳务
关系。二者建立
了
劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订
劳动
合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 ...
想请问下,公司可以和
员工
个人
签订劳务合同
吗
答:
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。关于企业能否与
员工签订劳务合同
,一般情况下,双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人...
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