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辞退员工后还让员工上班
辞退后
又返工的
员工
社保怎么解决?
答:
无论之前在哪里
工作
过。即使是
辞退后
又返工,也属于新入职。一旦企业重新与
员工
签订劳动合同,就必须为员工缴纳社保,否则属于违法。员工可到当地劳动仲裁机构提起仲裁,
要求
企业为自己补缴社保或进行补偿。
提前一个月通知
辞退员工
还用
上班
吗
答:
一、提前一个月
辞退
用
上班
吗? 提前一个月辞退不用上班,直接办理辞退离职手续即可,具体的由公司人事部门来操作。解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。因为劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同,是否需要提前一个月通知劳动者,要看因为什么原因,依据那条法律规定解除。用人单位解除劳动合同的法律依...
公司强制
辞退员工
还去
上班
吗
答:
公司强制解除劳动合同申请劳动仲裁后也是有可以继续
工作
的,不过,这必须要满足公司强制解除劳动合同是违法的,违法解除劳动合同的法律后果一共有两种,一种就是由劳动仲裁机构强制性的
要求
公司继续履行合作义务,第二种就是支付经济赔偿金,可如果是被
公司开除
的,就不存在着继续工作的可能性了。一、公司...
辞退员工员工
不同意继续
上班
怎么办
答:
一、
辞退员工员工
不同意怎么处理? 1、辞退员工,员工不同意的处理方式包括与职员协商、不与其协商直接辞退、被辞退职员
要求
单位继续履行合同或者支付赔偿金等,具体怎么处理,需要结合实际情形确定。 2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并...
公司口头
辞退
叫你不要来
上班
,来上班也没工资等候处理,这种情况该怎么办...
答:
6、和单位进行沟通,如果沟通无效,收集证据,申请劳动仲裁。和用人单位交涉后,用人单位
还让
你不要来
上班
,也不出具书面
辞退
通知书,直接在家里等待处理就行了,就和用人单位说你将会申请劳动仲裁,一般用人单位知道
员工
懂劳动法,用人单位又站在不利得位置上,一般就会和劳动者继续沟通。如果已经这样说了...
私人老板,叫他人口头传达
辞退员工
,
员工要求
劳动仲裁,老板不承认,说传达...
答:
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
公司违
辞退员工后
。员工重新找
工作
单位这段时间可以
要求
公司补偿吗...
答:
如果有证据证明单位违法解除劳动合同,那么您可以
要求
单位支付经济赔偿金,按照
工作
年限乘以2乘以离职前12个月的平均工资计算,并不能要求补偿重新找工作这段时间的工资。您也可以要求单位继续履行合同,如果仲裁支持继续履行,那么仲裁*(诉讼)期间的工资,应当支付。
问:被公司无缘无故
辞退
申请了劳动仲裁,现在已过25天,公司又寄返岗通知书...
答:
如果
员工
被单位无故
辞退
,员工本人掌握了证据,那么员工是可以申请劳动仲裁
要求
单位支付双倍经济补偿的赔偿金。如果员工没有足够证据证明是被单位辞退的,那么员工在25天
之后
得到返岗通知书也可以作为证据之一申请仲裁。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月...
公司口头
辞退
我,
还要
继续
上班
吗?
答:
你好,碰到这种情况你一定要与公司明确核实,如果真的要
辞退
你问清楚原因就可。如果自己没有严重违反公司相关规章制度,你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
公司想
辞退员工
又不想赔偿,天天让我在玩!怎么办?
答:
执行前款规定的检定、测试任务的
人员
,必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要,建立社会公用计量标准器具,经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要,可以建立本单位使用的计量标准器具,其各项最高计量标准器具经有...
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