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辞退员工后还让员工上班
公司押了我4500元钱,加二个月的工资,也不让辞职,说要能顶我位置的人才...
答:
4、 员工自动离职,不发放当月应计工资,给公司造成损失的,还将追究其责任。〈五〉、
辞退 员工
存在下列情况之一,将被公司辞退。1、 在试用期内被证明不符合录用条件的 2、 不能胜任
工作
,经 或调岗后仍不能神人工作的 3、 被依法追究刑事责任的 4、 严重违反公司规定制度的 5、 《劳动合同》...
重庆女子拒绝下班后应酬被公司
辞退
,公司该承担哪些责任?
答:
在申请劳动仲裁的时候一般都是会
要求
你写起诉书的,大家一定要按照正确的格式进行书写,并且要用比较简洁的语言提出自己的诉求,并且
还要
附上相关的证据。在开庭的时候公司就会得到通知,在首次开庭的时候,一般都会建议
员工
和公司协商解决。一般比较胆小的公司,这个时候就会选择和员工私聊,会赔偿员工的损失...
公司以计件形式发放工资,经常以改革为由,扣减
员工
工资,和公司谈论工 ...
答:
并予以公布。确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。用人单位如果想变更计件单价,与劳动者协商一致,可以变更,但如果用人单位随意变更,
员工
可以公司未足额支付员工工资为由,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,
要求
公司按原计件单价核算工资,足额支付。
辞职
之后
老板扣工资怎么样才能证明在厂里
上班
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结
工作
交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以
要求
经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
为什么很多公司现在都不
让员工上班
时接听私人电话呢?
答:
很多公司之所以不
让员工上班
时接听私人电话,就是怕影响工作,因为员工在上班的时候接听私人电话,很有可能导致自己的心情有一定的变化进而影响工作效率,而且接听电话的同时
还会
影响其他同事的工作。公司中员工接听私人电话属于个人的隐私,现在有一些公司也允许员工接听电话,但是尽量要去僻静的地方,不要在...
怎样
辞退
一个不称职的
员工
,需要如何做
答:
2、切忌逼员工辞职有些企业为了补偿金等问题,不太愿意主动
辞退员工
,而是想方设法
让员工
主动提出辞职。比如调整其岗位,经常安排一些该员工无法胜任的
工作
,并且在一些小事上刁难该员工等等,直到对方实在无法忍受提出辞职。类似这样幼稚的做法还真的经常出现在某些企业里,大多是那些没有什么管理经验和管理能力不足的部门...
遭拼多多
辞退员工
发声,他说了些什么?
答:
同样,这想法不仅仅适用于
上班
族,对于大学生,研究生同样的适用,最近我仍然看到了很多研究生不负科研学业重压,然后就想不开了,我看到了真的是替他们觉得惋惜,那么年轻有才,又是重点高校,明明前途一片光芒,我也想对广大大学生说,这一生,选择一条让自己快乐的路也是非常重要的,记得合理划水,...
同事提出了离职后有点消极怠工,应该怎么处理?
答:
以及一些十分重要的关键点和时间点,方便我对接,也方便你交接。”2. 记住以下关键词,
在工作
交接中“有关钱财的事项”、“重要的工作周期”、“对接的资源客户”等等是最需要注重的。可以率先了解同事的工作流程,方便核对需要接手的工作。交接
之后
,离职的同事就走路了,毕竟之后的工作若是出错,...
公司
辞退员工
放人时能否检查行李?
答:
如果贵公司在签订合同的时候有加入一条是说关于公司内部资料保密的条款的话,是可以在
员工
离职的时候无条件的检查所带离的物品,以及在离开后如果发现有任何客户流失的情况是因为客户资料的流失所造成的损失都可以通过有关部门对其进行调查。我知道的就这个,如果没有签订这个条款我就不知道了 ...
在试用期被劝退是何种体验?
答:
我曾经应聘某公司技术工程师岗位,试用期三个月,总共招聘进两个人包括我,后来听说一向准时发工资的公司出现了两个月不发工资,然而试用期期间工程量异常多。最终到我试用期结束都未还被告知
工作
不积极
辞退
我,承诺的试用期工资2600也改口程了试用期2200转正2600。 感觉是公司为了应付突然增加的工程而用...
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