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辞退员工后还让员工上班
公司裁员可拖着一直不办,
员工
可以从新找
工作
吗
答:
这个属于因时间原因辞职,不会对
以后工作
产生影响的! 具体条例请参照劳动法! 公司如果要裁员,员工可以拒绝吗?还有公司裁员会给员工一些补贴吗? 公司要裁员,除非是孕妇或重大疾病休息的人员可以拒绝,否则没办法的,既然是裁员公司一定要给与一定的经济补偿的 公司
辞退员工
了但还未解除劳动合同,员工可以再找工作吗 你好,...
公司不
辞退员工
,而是给员工办领失业保证金,继续
让员工
在本公司
上班
...
答:
这种做法属于骗取国家失业保险金是违法犯罪。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业
人员
的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
公司口头
辞退
,叫我不要来
上班
了,我该怎么办?
答:
你首先需要关注自己的
工作
交接问题,其次需要关注自己的劳动赔偿问题,最后需要关注自己的找工作问题。在通常情况下,如果
员工
本身不是自愿离职,在员工被
辞退以后
,公司需要向员工支付相应的劳动赔偿。如果员工本身的工龄非常长,公司需要向员工支付N+1的赔偿方案。如果没有相应的赔偿的话,员工可以选择把公司...
被公司无故
辞退
,工资被停止发放了的
员工
还用不用
上班
?
答:
如果已经拿到了被公司
辞退
的证据,可以不去。如果只是工资没有发放,无其他证据证明已经被辞退,需要获取这个证据后再不去
上班
,否则发生劳动争议后可能对你不利。
您好公司出示
员工
以打听薪资违反了规章制度而
辞退
了员工,还需要去
上班
...
答:
如果单位已经发出了书面通知或退工单,就不用去
上班
了。
被
辞退还
傻乎乎填了离职申请
答:
同样的道理,公司只需要出具相应的通知书,
让员工
办理
工作
交接,原则上不需要员工在写辞职单。 3、公司违法
辞退
,也就是指违法解除或终止劳动合同,要支付赔偿金。 通常公司都认为自己是合法的,这时员工更不能签任何字,也不能写辞职单,办理离职手续之类的,而是要及时去申请劳动仲裁。 解除劳动合同,和公司的辞职单、离职...
公司无故
辞退员工
,
员工要求
赔偿遭拒后协商不成
还要
继续
上班
吗
答:
如公司已经向你出具了《解除劳动合同通知书》或者
辞退
通知等文件,劳动关系就已经解除,你没必要去继续
上班
。可以向
工作
地劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁,可以
要求
恢复劳动关系(不建议这个请求)或者要求支付经济赔偿金(违法解除情况下)。
企业
辞退员工后
未解决赔偿问题,员工可以去别的公司
上班
吗?
答:
(二)劳动者不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分...
公司口头
辞退员工
,没有书面解除合同,不让进公司
上班
,打不了卡如何维权...
答:
公司口头
辞退员工
,没有书面解除劳动合同,不
让员工
进公司工班,公司的这种行为是不合法的。员工是完全可以维护自己的合法权益的。一、员工是否存在过错。如果员工存在严重的过失,公司是可以书面解除劳动合同。如果员工因为自己的
工作
能力不行,胜任不了现在的工作,并且自己又不愿意换岗位的话,公司也是可以...
解除劳动合同提前一个月通知
员工
还用
工作
吗
答:
一、提前一个月
辞退
用
上班
吗? 提前一个月辞退不用上班,直接办理辞退离职手续即可,具体的由公司人事部门来操作。解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。因为劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同,是否需要提前一个月通知劳动者,要看因为什么原因,依据那条法律规定解除。用人单位解除劳动合同的法律依...
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