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离职单领导不签字怎么办
离职
主管不给
签字怎么办
答:
法律分析:可以直接
离职
。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请
辞职
的,即使
领导不签字
你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
离职单
交了
领导
一直
不签字怎么办
视频时间 01:51
办理辞职领导不
给
签字怎么办
答:
1、提前通知。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,如果处于试用期,则需提前三日通知。2、办理工作交接。3、物资交接。4、财务结算。并要求一次性付清工资或开具薪资证明。5、经济补偿金结算。6、社保和公积金处理。离职后公司不再为员工缴纳社保,需要办理社保转移手续。7、领取离职证明。
办理离
...
辞职领导不签字
不给
离职
手续
答:
你有权利辞职,
领导不签字
,你可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了,比如邮寄等,采用你觉得方便有效的方式。辞职领导不同意,不给办理手续,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日时间到了,不用领导批准,可以自动离职,并要求出具解除劳动合同的证明。
辞职离职
的一般程序:(1)、...
离职
证明
老板不签字怎么办
答:
法律分析:如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明或者出具证明但是拒绝
签字
盖章,可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具或者履行相应的义务。
离职
证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书,...
交
离职
申请
领导不签字怎么办
答:
法律分析:可以通过递交纸质
离职
申请、邮件、邮递等多种方式给直系领导,正式提出离职,并同步抄送相关信息给人资中心,明确提出离职申请,就算
领导不签字
,30天后依旧可以离职。还可以通过劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止...
辞职
申请一个月了
领导不
给
签字怎么办
答:
法律分析:按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请
辞职
的,即使
领导不签字
你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。
离职
证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定...
离职
组长
不签字怎么办
答:
法律主观:劳动者
辞职领导不签字
的,劳动者向工会投诉是有用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
辞职
公司不批准应该
怎么办
答:
员工
离职
公司不批准可以通过以下方式解决:1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不签字
批准,员工也可以在30天以后离开原单位;2、单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁;3、也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
员工辞职
需要办理哪些手续1、...
离职领导不
批,
怎么
拿到离职证明
答:
领导不签字
,可以向
上级领导
反应,劳动纠纷属于民事纠纷,报警了警察也不会介入,最多就是对双方进行劝解。当事人想
离职
,根据我国劳动合同法规定,当事人提前书面向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。因此,如果当事人领导不予签字,...
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