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辞职能马上走吗
没签合同,5号就说要
辞职
最多做到月底,现在
马上
要到月底了,还不让我...
答:
另外你目前如还在试用期内只需提前3天通知部门经理,或直接通知人事经理你要
辞职
(一定要书面,记得签名及时间)。你需要心平气和和对方说明这些情况,那公司就会妥协的。因为人事部不会希望把事情闹大的,这样他们也很难处理,他们也不想仲裁的。如果还有问题………
可以
给我留言 ...
没有合同,没有社保,
可以马上走
人吗?
答:
没有合同,也没有社保,劳动者
可以
随时离开。根据劳动法规定,企业雇佣员工,必须与员工签订劳动合同并为员工缴纳社会保险。如果企业未与劳动者签订劳动合同,也未给劳动者缴纳社保,则劳动者不属于该企业员工,不受
离职
规定的限制,可以随时离开。同时因企业违反劳动法,可以与企业协商或向劳动仲裁机构提起...
不能正常
辞职
该怎么离开这里啊?
答:
不建议你冲动
离职
,先冷静一下,调整好心态,再做决定。1、既然你说你是在所谓的小城市做一份工作,你有想过你离职后去哪里上班?去从事什么行业?目前已经具备行业的要求了吗?这一系列问题都是你要考虑清楚的。如果你没想清楚,没有接下来的计划,你匆忙之中再去找工作,同样会不太顺利。2、你要...
上班两天,没有签合同
可以
随时走人吗?
视频时间 00:50
我交
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,不给工资怎么办...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了...
在厂里就我一个人了要
辞职
需要等招到新人我才能
走吗
?
答:
不需要,你只要和人事说一声,然后写个
离职
证明,公司那边就会跟你解除劳动关系的,至于合同上写得有个时间的缓冲期也不会很久的,但是不需要招到新人才
可以走
最聪明的一种员工
离职
答:
有的公司是有明确规定的,
辞职
需要提前说,没有提前说就要等,公司需要对你这个岗位的工作进行交接,提前说有利于公司调整业务,方便他方便自己,有的人喜欢强行
离职
,这样有的还会扣除部分工钱,还会给人留下不好的印象。很多人辞职都喜欢撒谎,也是见怪不怪了,要么就是某某亲戚离世了需要
马上走
,虽然这种方法屡试不爽,但是...
在编教师(还未满五年服务期)
辞职
后
还能
再考教师吗?
答:
在编教师
辞职
后
能马上
再考教师编制。1、教师编制:教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗。(1)如果是非教师编制的,你的名字不在教育局,工资是学校发的,学校和你签合同的,不续约你就只能走人,工资福利都比编制的人少。这其中涉及最大的就是...
今天说不做明天走工资要到下月拿不
能马上
拿可以去劳动局告他吗?
答:
今天说不做明天走工资要到下月拿不
能马上
拿,当然可以去劳动局告他,只是告了也没有用,相关法律规定
辞职
是需要提前30天的,就是公司不给这个员工工资也说得过去,可以让这个员工作旷工处理,旷工的话是要倒扣工资的,这个相关部门也是支持的。
生病了不能上班
可以马上辞职吗
?
答:
大病不能工作的可
马上辞职
,小病不影响工作的要辞职还要走流程!
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