66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职流程没结束不想辞了
领导总是暗示我,想要让我主动
辞职
,可我并
不想
走,我该如何应对?
答:
甚至有可能被罚款什么的。但如果是不符合辞退条件的一般工作失误,则要求公司先给出补偿方案。在工作的
过程
中,难免会有一些不尽如人意的地方。如果有老板逼他
辞职
,他会根据实际情况处理。如果你对这份工作不是特别满意,那么辞职也没关系。你可以借此机会找个更好的工作,换个工作环境。
如果员工自己口头说的辞职,但
没辞职
申请书,现员工又
不想
走了,请问这种...
答:
不可以。只要没有书面的申请,都是没有法律效应的!只不过是口头的承诺是不做数的。如果你执意不要曾经说过
离职
的员工的话,那就做好赔偿的心里准备,那就可以直接让他离职就好。如果没有签订劳动合同的话,直接可以让他走!
不想
干了又想礼貌
辞工
怎么说
答:
不想
干了又想礼貌
辞工
可以表达感谢和肯定、表达个人原因等。1、表达感谢和肯定 可以感谢公司给了自己这个工作机会,让自己有机会学习和成长。在公司工作的这段时间里也让自己学到了很多东西,同时也肯定公司对自己的培养和信任,表达出自己的忠诚和感激之情,再
提出离职
。2、表达个人原因 可以诚实地表达出...
我在一个公司工作,没有签劳动合同,
不想
干了,可以走吗?工资怎么办_百度...
答:
辞职流程
如下:劳动者
想辞
职,试用期提前3日通知用人单位,到时就可以结算工资走人;过了试用期提前30天书面通知用人单位,这是维护劳动者个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资。用人单位拖欠工资,可以到当地的劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁,若对仲裁不服,可在15日内向法院起诉。
我想
辞职
但是又
辞不了
,又
不想
自离,该怎么办啊?
答:
试期提前三天递交书面
辞职
报告,合同期提前一个月递交书面辞职报告,到时间可以要求公司办理相关手续,拒绝办理的可到当地劳动监察部门进行投诉和申请仲裁,如果未签定合同的可以马上去劳动监察部门投诉要求公司偿支付未签定合同期内双倍工资
提交
辞职
报告后撤回,辞职还有效吗?
答:
如果领导审批通过了再撤回,那
辞职
已经有效了。建议辞职前权衡利弊想清楚后再提交辞呈,如果盲目提交又撤回,留给领导的印象就是你时刻准备走人的想法,单位晋级和提升就不会考虑你了。递交辞职申请以后还能不能把
离职
申请再撤回来 劳动者递交辞职申请,在劳动者办理离职手续前或者劳动双方
未
就离职事宜确定...
向领导
辞职
说干完月底就不干了怎样说?
答:
这种情况下,首先要看自己的合同是否到期,如果自己和单位的聘用合同没有到期的话,显然自己的上司是很难同意的,但是如果合同已经快要到期,向自己的上司说明自己
辞职不
干,那么还是应该提前一个月向自己的上司说明,并且感谢自己的上司和单位对于自己的关照。如果真的对于这份工作不太想继续干下去 也想干...
提了
离职流程
一直不批怎么解决
答:
提了
离职流程
一直不批的解决办法:1、写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司;2、通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理,或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手段解决。在接着你的诉状后,相关司法部门会出面帮你解决这类事件;3...
提了
离职流程
一直不批怎么解决
答:
提了
离职流程
一直不批怎么解决需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司不批辞职报告的,员工可以询问理由;如果是员工的申请不符合规定的,则员工可以按照公司的要求予以更正;如果员工的申请复核规定的,则员工可以通过与公司协商、申请调解、或者仲裁等方式来与公司解约。一、员工离职公司不批准怎么...
想要辞职
,公司一直不批,我该怎么办?
答:
事情就没有那么难解决。人与人之间相处,最好的方式就是沟通。三、如果公司真的特别需要你,那么你可以缓一段时间再走。其实我们每个人都应该多为别人考虑一下,当你
辞职
的时候,你要想一想,公司是不是非常需要你。如果现在正有一个项目是你负责的,你需要把这些项目完成,然后妥善安排好工作,再...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜