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辞职报告还可以要回来吗
...诱导我写了
辞职信
,
回来
看到劳动法这样我
可以
得到公司的赔偿吗?_百 ...
答:
一般情况下辞退员工需要经济补偿。公司领导诱导下写的
辞职信要
看公司的手段是否违法,这个举证责任需要你来承担,保存录音录像或者有证明人。员工自己写辞职信,属于员工自愿辞职,和解辞职,劳动合同解除。法律分析第一,如果在劳动合同期满前,用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的,用人单位应当向...
辞职报告
写好后是否
可以
反悔
答:
站好最后一班岗:记住:在
辞职报告
尚未批准的这段时间内,你依然是这间单位的职工,你需要站好这最后一班岗。有许多人因为自己要走了,就开始放松对自己的要求,迟到早退,不认真做事。这样,都会给原单位留下不好的印象。因为这段敏感期你稍有不慎,可能会引起人议论你一贯懒散,不称职。与此同时,...
...
辞职报告
被叫
拿回来
了。过年回来时候
还是
跟他微信说要
答:
当用人单位不受理劳动者的
离职
申请时,劳动者应当将离职申请邮递到用人单位负责人手中,30天后离职属于正常合法。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
签订了劳动合同没有打
辞职报告
直接走了
能要回
工资吗?
答:
可以要
工资的。但是你擅自
离职
,违反了提前30天向单位通知的义务,根据《劳动合同法》第九十条的规定,如果给公司造成了损害,是要赔偿的。如果没有保密协议或者竞业限制协议的话,一般性的岗位也不会对单位造成什么损害的。这个损害责任并不影响你向公司主张拖欠工资报酬的权利。
我已经提交了
辞职信
,但我现在很后悔,我该怎么办?
答:
这好办,如果当初你是意气用事的话那你自己就应该要尽最大的努力去保住这份工作,又或者当时你有过思考,想到自己不适合这份工作而提交的
辞职信
,那你自己就不要有后悔的念头,有时候决定不一定是错的,该放手就要放手,不要有很多的犹豫,那样子会让你以后的发展道路受到很多的阻碍。首先就你的第一...
签了劳动合同,我已经提交了
辞职报告可以
另外找工作了吗?
答:
你好,你如果已经交了
辞职报告
。而且公司已经批准了,你是
可以
另外找工作的。但是一定要到离职日期到才可以离开公司。
如果递交了
辞职报告
,但是后面决定不走了
可以吗
答:
这事得分两种情况,一个是你已经交
辞职报告
了,但公司没批,压着呢,这种情况你不走,完全没有问题,另一种是,公司已经批了,但你又不想走了,这种情况就比较复杂了,你得跟公司协商,公司如果还要你,那就没问题,不过好像有的公司会跟重新签合同,有的不要,看公司了,如果不要你,你只能走人...
辞职 公司不给申请单 只能今天写了
辞职信
一个月后
可以
直接走吗?
答:
用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以将书面通知通过快递的形式发送给用人单位,保留证据,一个月后可以办理
离职
手续走人,用人单位不放人的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,...
...现在厂里扣了我一个月的工资,这个
可以要回吗
?
答:
1、你在没有履行请假手续的情况下,就于2013年10月10日起开始不上班旷工至今,属于严重违反劳动纪律的行为。你知道自己已经旷工了多少天吗?工厂有权利依法对你旷工的天数做出行政处分。2、你没有依法履行
辞职
手续就擅自
离职
,是违法的行为,该行为如果给工厂造成了损害是要承担赔偿责任的。《劳动合同法》...
1.
辞职报告
批准了之后,谁最后拿着它?是原公司
还是
个人?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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