66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告还可以要回来吗
离职
时,老板说“以后
要回来
的话,随时欢迎”,
能信吗
?
答:
如果你能力平平,误解了老板的逢场作戏,真要提出回单位的话,恐怕会事与愿违!
信
,非常可信!我就是一个例子。当时我
辞职
走的时候,老板就是这么对我说的:公司的大门永远对我打开,想什么时候
回来
都
可以
。结果我走了两次分别在外做了一年和四年后(注:这个期间回本公司还工作了一年)又回到了这个公司,现在已经又...
已经递交了
辞职信
,可又不想离职了,
还能
不能挽救呢?该怎么做?
答:
如果你递交了
辞职报告
不想离职,那肯定是不行的,要想挽救可能需要你付出更多的时间、精力和努力。既然已经递交了
辞职信
,而且又不想离职了,那就有可能是不想再被录用了。你
想要
的是
能
再就业或者继续呆下去,但不排除个别的公司、职位对你很有吸引力,你不想再待下去了!那么该怎么做呢?不管什么...
我打好
辞职报告
,递给领导,领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
你好,这种情况是普通求职者经常碰到的问题,解决的办法如下。首先我们要明确知道的是按劳动法规定,试用期之内你随时都
可以
向公司
提出离职
申请。但一般来说常规的操作都是要提前三天或一周左右。企业无条件计发你的工资让你离职的。而试用期之后就需要提前一个月向企业申请。现在的问题是很多求职者按规定...
离职
了合同有必要
拿回来吗
答:
法律分析:离职时原来自己合同要保存好,而且还要要求单位出具离职证明。正常情况下,办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1...
被用人单位劝辞,交了
辞职报告
,如何补救
答:
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
辞职信
上交半个月,厂里换老板,还有效吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
写完
辞职报告
三个月了有想
回去
上班
可以吗
?
答:
老板同意就
可以
。推荐我编辑国内
辞职
资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的...
离职
日期到了
可以
直接走吗,就算
辞工书
被
拿回来
了
答:
如果员工有递交
辞职书
的证据,那么到期之后
可以
直接离职的,如果员工没有递交辞职申请的证据,员工辞职单被本人
拿回来
没有递交,是不能直接离职的。否则是属于旷工。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
辞职报告
交后30天,公司没有任何答复,自动
离职可以吗
?要是公司否认你提交...
答:
一般劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就
可以
解除奥迪关系的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没...
辞职
需要提前一个月书面申请,请问中途请假需要往后推补
回来吗
?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜