66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职扣半个月工资
请问大家我在一家鞋厂班现在不想做了,想
辞职
要
扣半个月工资
很不爽因
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
我
辞职
,公司押了
半个月工资
不给是否合理?
答:
工资
是必须要给的,但是休假虽然不合理,现在你已
辞职
再讨论也没法享受。《劳动合同》劳动者解除劳动合同关系情形:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
辞职扣半个月工资
包含加班工资吗?
答:
辞职扣半个月工资
,但不包含加班工资的,因为加班工资属于额外收入,跟自己加班多少有关。辞职扣半个月工资是单纯的扣自己固定工资的一半。
急
辞工
要
扣除半个月工资
么?
答:
如果你有材料证明你很久之前就提出
辞职
了,并且你未过试用期,那么他就不能扣你的钱。2. 按照规定,最晚不得超过1
个月
签订劳动合同 ,因此你完全可以向劳动纠察大队提出申诉就可以了,当然,要证明 你确实工作了1月零26天,
工资
条或者其他的都行 ,只要你没出现重大责任事故,你的工作收入是可以...
如果提前20天
辞职
,压的
半个月工资
会不会发
答:
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十八条 各级劳动行政部门有权...
上班一个月想
辞职
,但是老板要扣我
半个月工资
,并没有签劳动合同。我该...
答:
如果没有签劳动合同的可以要求双倍
工资
,没有购买社保的可以要求补缴社保,
辞职
不干的可以要求支付经济补偿金,标准为干满一年支付一
个月
的工资的补偿。供参考。
入职三个月,15号发工资,6号说了
辞职
。他说扣押我
半个月工资
合法吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
退休后找了一份工作,家中有事不干了,
扣半个月工资
合法吗?
答:
退休之后找了一份工作,家里有事情不干了,
扣除半个月
的
工资
,这个当然不合法,你可以去劳动局申请劳动仲裁,讨要工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资...
公司规定未工作满6个月
辞职扣半个月工资
合法吗
答:
当然不合法,去当地劳动站起诉,那里有免费的律师,必要时可以找他们援助!
职工上半个月
辞职扣半个月工资
是否合法?
答:
这个是可以扣的,但是如果员工提前一
个月
(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜