66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职必须干满一个月吗
员工主动离职,离职前
一个月
公司以无考勤为由只给交医保,未交其它社保...
答:
员工主动离职,离职前
一个月
,你应该是在公司上班,怎么没有考勤。如果没有考勤,证明你.离职前一个月就没有上班,公司帮你交了医保未交社保已经很仁慈。
在超市签订了三年的合同.干了两
个月
不想干了,可以
辞职吗
?
答:
按劳动法,合同期内
辞职
,
必须
写辞职报告,经领导批准,方可离职。如果不批准,必须做
满一个月
之后,不管批不批准,都可以离职
辞职
时,公司极力挽留,给工资,换岗位,甚至直接问你要什么才会留下,这种...
答:
如果这时候没有帮你怎么办呢?2.你真的以为,碰到这么着中国的事儿能在这里找到帮助?还是你只是自己下不了决心,心神紧张才到这里拖延时间?3.
辞职
与否,这是大事儿,跟结婚生孩子差不多同等重要的大事儿,你自己做不了决定,就打算到这里描述一下,让这里这些毫不相干的人替你做个决定?你觉得这...
未签订劳动合同该怎么
辞职
答:
到今年12
月1
日前公司一直没有注册,并生产成品,12月1日才正式批下注册,做我们这行有巨毒天天与甲苯,乙脂共舞,到现在要面临结婚生子,怕影响身体和下一代的健康,在做下去看来就是现在赚的钱到老了会拿出来给医院了,我不想在做下去了,想在09年
1月辞职
,到现在还欠我3
个月
的工资,像我这样的情况该怎么去辞职?
没入职没签合同干了
一个
星期
答:
一、没签劳动合同上班一星期离职有工资吗? 有工资,工作超过
一个月
,没签劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同...
月中12日离职当月社保已申报公司缴纳部分要求员工全额承担合理吗
答:
因此,如果公司没有类似制度或者劳动合同未约定,公司应当为你正常缴纳社保。如果有上述约定,若你提前提起了离职申请并获批,由于人事专员失误未及时减员,那么公司应当为你正常缴纳社保;若你临时提起
辞职
,导致人事专员无法及时减员,我认为你应当承担责任,自己承担全部社保费用。
有一个
亲戚来我这里打工一个多月了,我没有给他工资,他提出来
辞职
也不...
答:
按劳动仲裁,你是要补给他 工资的 ,你的亲戚在打工期间,既没有违反你的公司制度,也没有造成生产损失,付出了
一个
多月的劳动没有得到工资 ,如果是签订了劳动合同,这也是违反劳动合同的 ,你的表弟跟你提出
辞职
,也没问你要工钱,说明他看在亲亲的份儿上不愿意再跟你合作,也不想再为这点儿一...
洗车工干了八天因为家里有事情
辞职
了,老板不给工资合法吗?
答:
不合法,干一天他也得给工资。去劳动监察部门告他。
怀有身孕了可以离职吗?
答:
如果是你自己的意愿那么完全可以离职的,因为离职是你自己的决定,公司充其量也是挽留一下你而已,但是不能阻止你这样做,毕竟你怀孕了自己想好好休息一下养胎,这样公司不能阻止你的,否则你在上班期间出了事情,这样公司负责的呀,显然它不敢这么做了是不。所以如果出于自己的想法自己的考虑,你完全可以...
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
69
70
71
72
73
76
其他人还搜