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辞职必须干满一个月吗
公司给入的五险一金,自己
辞职
不干了,并且也不交保险了,五险的钱能取...
答:
通常是不可以取出来的。通常所说的五险一金是指:养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。养老保险只有退休后按月领取,或者在未退休但职工死亡,其继承人可以领取其个人账户中的本息。工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。医疗保险的门诊部分可以持卡...
你毕业后第一份工作干了多久?为什么离职?
答:
第二件事是我回家参加
一个
同学的婚礼,在婚礼上听到有个兄弟在银川混得挺好的,当时就给他打了电话,在电话里几句话就确定了要过去那边发展的念头。就这样,我返回惠州之后就立马着手
辞职
。这个时候看清了小资本家的嘴脸了,在我离职的时候,莫名其妙的七扣八卡的,还居然要扣下
个月
的保险费。心想着...
试用期离职领导不同意可以按照劳动法3天走吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于试用期的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不...
职场新人入职的第一份工作不满意,应该
辞职吗
?
答:
我认为新人的第一份工作是很重要的,但是
一个
工作是否让自己满意也同样是很重要的,所以要看你的不喜欢具体指的是什么,如果是单纯的对工资和工作环境不满意,那么我建议是不要
辞职
,如果是对这个行业不喜欢,或者入职之后在公司中学习不到什么有用的技能,那么选择离职是正确的选择。刚毕业的时候其实...
服装厂里干了两个月不想干了要提前
一个月辞职吗
答:
只要付出了劳动,按照法律规定,都是有工资的,如果不予发放,可以劳动局或者劳动监察大队投诉,或者直接去申请劳动仲裁
试用期内,公司让我续签,我想离职了,但是还想再上
一个月
再离职那么...
答:
你想离职就不能再续签了,鱼和熊掌是不能兼得的,你还是要做一个选择,又想离职,又想在上
一个月
,公司是不会同意你这样的,除非有什么特殊情况。或者,你有能力跟公司谈谈。还有一种不守约的做法,你可以续约,到时候该离职还离职了,公司都是规定转正提前一个月离职申请。你的想法都卡在一个点上...
辞职
后可以马上得到工资吗?
答:
如果把
辞职
视为一种法律上的要约,那单位只有承诺的份,即只有答是或者否的权利 你的辞职要约包含继续工作30天的内容。而单位要求你上最后一天班就走,这是对要约的改变,我们称之为反要约,也就是
一个
新的要约。如果是一个新的要约,那这就不再是你辞职,而是单位对你的辞退了。辞退员工当然是要...
离职前不足
一个月
的部分交不交五险一金?
答:
辞职
当月的社保,是无法终止的,而且
必须
缴纳,而且劳动者没有做
满一个月
的,那么公司会让劳动者自己承担社保全部费用。
刚入职不到一周,还签了一份协议,
辞职
的话会扣钱吗?
答:
这要看你协议是怎么签的,如果协议上写签了合同
辞职
就要扣工资那是需要扣你工资的但是你这一周的工资钱是不能给你了。因为这一切都是按协议办事的。
干了11天
辞职
,公司说扣饮食费住宿费一天50合理吗?
答:
干了11天
辞职
,公司扣除饮食住宿费一天50,是否合理要看你们当初是怎么谈的条件。按照有些公司的规定,
必须干满一个月
才会给工资的,如果你是做兼职,按日薪结算的话,你干11天就辞职的话,扣除吃住,一天50其实已经算不错的薪资待遇了。
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