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辞职必须干满一个月吗
正式员工申请
辞职
后
必须一个月
之后才能离开公司吗
答:
辞职
要
一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
公司规定做
满一个月
才能辞职因为太累我不到一个月能
辞职吗
答:
劳动者做了不到
一个月
是可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
辞职
后
必须
再
干一个月吗
?
答:
离职不是
必须
再
干一个月
。这里所说的一个月的意思是要提前
一个月辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。当然,单位有违法情形的,当事人随时都可以离职,并要求一次性结清工资。
辞职
提前一个月
必须干满一个月吗
答:
提前一个月
辞职
非
必须干满一个月
,工作交接完毕用人单位同意就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
写了
辞职
报告,
必须
要
干满一个月
后才能走吗?
答:
写了
辞职
报告,有的时候没有必要
干满一个月
才走,之所以要提前一个月打申请报告,是为了公司找其他的人来接替你的工作,如果说不到一个月就有了新的人接替你,并且已经交接好的情况下,公司是允许你提前离开的。
辞职
提前一个月
必须干满一个月吗
答:
提前一个月
辞职
,并不是
必须
要
干满一个月
,在工作交接完毕后,经用人单位同意的,就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形,不需事先告知用人单位。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除...
没做
满一个月辞职
要
一个月吗
答:
法律分析:没做
满一个月辞职
是否要一个月需要根据实际具体情况进行判定。在单位上班没签劳动合同没做满一个月辞职,一般不需要提前一个月申请辞职。连劳动合同都没签订,也就没有劳动合同解除的必要,最多按试用期要求提前三天书面申请辞职,办理交接手续后离职,避免因未交接给用人单位带来损失。如果用人...
辞职
提前一个月是要做
满一个月吗
答:
辞职
要提前一个月,原则上来说应该是三十天,只要做
满一个月
,不论公司是否同意,你都可以离职,如果公司同意你离职早几天和晚几天都是可以商量的
提出
辞职
,被老板要求辞职提出后要
干满一个月
才能离职,怎么办?
答:
这要看什么情况下要
干满一个月
后
辞职
。如果是正式员工,按劳动法提前一个月要通知老板辞职,老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期,或者临时工,可以随时辞职,没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的,可以去找劳动监察大队,也可以到劳动局去举报,有必要也可以去法院起诉...
...也就是说我从提出
辞职
报告当天还要
干满一个月
才能走人?
答:
是这个意思,劳动合同法规定员工
必须
提前30天向单位打
辞职
报告单位批准后方可离职。单位做法是合法的,试用期只需提前3天即可
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