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辞职必须干满一个月吗
我想
辞职
递交了辞职报告之后
必须
要等
一个月
才能走吗?
答:
递交了
辞职
报告之后,需要等待公司方面的答复,也是给公司方面留出最长
一个月
的人员调整时间。也有的公司用不了一个月的时间来进行人员调整,也许几天就行了。
工厂离职 是否
必须
要等
一个月
答:
工厂离职是
必须
要等
一个月
。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系,另一种是职工本人要求
辞职
被单位批准离职,被单位辞退离职,自动离职等,这种离职终止劳动法律关系,离职职工根据不同情况享受不同的...
辞职
后
必须
再
干一个月吗
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
...提前10天和说了,店长说
必须干满一个月
,没有签合同,干不满不给工资...
答:
正常情况下,如果你没跟餐饮店签订合同的话。一般提前三天打招呼就可以
辞职
的。而店长说
必须干
一个月,不
干满一个月
不给工资,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以走,他不给工资,你可以申请劳动仲裁。
劳动法有规定提前
一个月
申请
辞职必须
要在一个月内上班么
答:
劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同,30天未满不得擅自离职。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。在用人单位无法定过错情形下,提前30天书面通知,无需用人单位同意,可以解除合同,...
离职申请
满一个月
可以走了吗
答:
离职申请
满一个月
是可以走的,公司结算完劳动者工资并开具相应的离职证明,劳动者不需要支付赔偿费用。劳动者离职提前三十天将书面
辞职
报告交到人事行政部,领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈了解其离职原因并做记录。在三十天内完成工作交接,三十天后,无需单位同意,即可离职走人。法律依据...
辞职必须一个月吗
,之后请假可以吗?可以提前离职吗?不要工资能走吗?
答:
如果不要工资可以直接离开。正常是提前30天(试用期3天),如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还
必须
按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有...
转正后
辞职
是不是要
干满一个月
?
视频时间 00:30
提出离职了,但要
一个月
之后才能走,这合理吗?
答:
提出离职了,但要
一个月
之后才能走,这合理吗?是否会有什么后果?在你
辞职
并交辞职报告,让你一个月后走,如果是在试用期内,明显是不合理的,要是你已经做好交接工作,可以直接拒绝领导的要求。劳动法的合理规定 一,员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,...
公司要求做满半年才可辞职,没做满可以
辞职吗
?而且没签合同。
答:
劳动者不做满半年是可以
辞职
的,用人单位的行为是违法的,劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
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