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辞职到期了公司不放人怎么办
我是个保安要
辞工
回家过年 队长不给走?
答:
2. 提前请假:提前向队长提出请假申请,说明你参照
公司
规定并提前通知。尽量提前请假,以便给队长足够的时间做安排。3. 沟通和解释:与队长坦诚地沟通,说明你过年回家的原因和必要性,以及你将如何确保工作顺利进行。提供一些解决方案,例如寻找替代人员或与其他队员进行调换班次,以便满足过年期间的人员需求...
提交
辞职
申请后,领导不批准,该
怎么解决
呢?
答:
话又说回来,即便法律有明文规定,也有例外,万一真的出现领导不批准的情形,先是友好协商,未果的话,到了约定
的离职
日期,做好工作交接即可离岗;领导也许是一时之气,或找不到合适的替补,想借此多留你些时间罢了,先冷静地沟通,我认为很容易解决,来个好聚好散,走得也心情愉快不是?如果
公司
以...
...我要
辞职
发微信给老板娘她没有回复,我该
怎么办
?
答:
首先
辞职不
能够通过微信表达,必须面谈,最低限度也要电话沟通,并且最后面聊。无论公司重不重视你在企业里的贡献和地位,如果是正常
的企业
,经营者必然会和有
离职
想法的员工沟通,那怕当老板的不出面也会让部门负责人来沟通。你微信发过去本来就是一种不够重视的行为,老板娘没回复你除非是没看到信息...
如果提前一个月给老板提出
辞职
,老板却要我马上走人,那他是不是应该也...
答:
(2)法律规定劳动者提前一个月书面通知即可解除劳动关系 但是不是一定要求做满一个月,主动权在
企业
,这一个月主要是方便企业交接工作,安排新人接替,所以具体哪天可以
放人
,由用人单位确定。如用人单位认为有必要,可以在把三十天内的任何一天作为劳动者的最后工作日。这两种做法都有相应的案例,所以...
...17岁,签了合同,现在想
离职
,但店长说要招到人才让我走,
怎么办
...
答:
无需其同意辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内
的辞职
,员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗。
工厂欺诈学生工强行上班
不放人
,是早就
提出离职
回家,可是厂里面就各种理...
答:
按照法律,试用期提前三天书面 形式
提出离职
申请,过了试用期 提前一个月书面形式提出
辞职
就 行。用人单位不批准也可以辞职。单位也没权力克扣员工以前工资。用人单位自用工之日起超过一个 月不满一年(最多11个月)未与 劳动者订立书面劳动合同的,应 当向劳动者每月支付二倍的工资。———如果用人单...
在私人
企业
工作过程中考到了政府单位
的
工作。私人企业是否一定要...
答:
这是从招聘
企业
一步跨越到正式编制,那么一定要
放人
,因为这种人工作来之不易
领导让我自己
辞职
才能给
离职
补偿金,会不会是个圈套?
答:
前阵子,朋友小马一脸紧张地来找我,说是有重要的事情想请教。原来他最近正和
公司
闹离职。乍一听我以为小马想主动
辞职
单位
不放人
,谁料到是公司领导打算劝退他,可小马不乐意。于是领导就提了一个建议方案,只要小马能够主动辞职,就帮他申请
离职的
补偿金,让他至少拿到一些经济回报。但是小马自己有种...
我要以生病为由提出
辞职
,
公司
会查诊断证明和医疗保险消费吗?
答:
2、按照现行的劳动类法律法规,原则上要有书面的交接记录,而且解除劳动合同证明上要你本人签字,反正到不干了,再去一趟又何妨。3、公司是一定会给你停交的,如果他愿意一直给你交岂不是更好,反正你没工资扣了。押住资料
不放
对
公司不
会有任何好处,而且既然档案不在那也不要怕他压,那些资料很好...
江西合力泰到底
怎么样
,被
公司
入用了(人事专员),工资实打实能有多少,公 ...
答:
我的工资从进来1200块,现在已经能达到近5000,不能说我能力有多强,但是这也是我努力工作的结果。我大部分工作经验和知识都是在这里获得的。我认识好几个朋友,都获得的很大的提升,待遇和职位都有很大提高,好几个都是
公司
管理人员了。以下几个人的言论我不做评价,只有你把工作当成事业来做,我想你...
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