66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职到期了公司不放人怎么办
...但是厂里
不放人
自动
离职
拿不到一分钱我该
怎么办
。
答:
1.在工作期间你是否有违规,你工作了多长时间,什么时候开始上班什么时候
辞职的
,都要清楚明白,在面试时公司有无交代试用期给不给工资等等,这一系列问题都需要考虑的。2.你现在是否有你在那曾工作的证明,比如同事,工作服,工作证件等等,只要是
公司的
一些必要物品都可以做证物。3.公司一共欠你多少...
辞职
报告交给了领导,但是领导却不同意放我走,该
怎么办
呢?
答:
一旦技术人员
员工离职
,
公司
一定会遭到一些负面影响。而作为他们的领导党员干部,或许还会遭受来自公司领导层的工作工作压力。那麽这种前提下,要找寻领导党员干部,坦诚相待地交流与沟通这件事情很有可能都十分困难,更不要讲劝说另一方要想签字
放人
了。可是你
没
法和领导党员干部有效沟通,HR是可以确保的。...
提
辞职
半年,就是找不到人接手工作,老板老用压工资威胁,要不要直接走...
答:
正式员工提离职申请只需要提前一个月即可,以书面的形式,或者oa线上的流程,正式的想
公司提出离职
申请。如果领导找你谈话,无法满足你
离职的
需求,正常以一个月的期限,你可自动离职,
公司不
得以任何的理由强制留下你工作。离职之前要办理好相关交接手续,并签字确认。没有人接手你的工作,就交接给上级...
提前一个月提出
辞职
申请后不管老板批不批准都可以走吗?
答:
只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。3、只要你
提出离职
,过一个月之后,就可以走人,公司应当结算工资,并开具相应
的离职
证明,不需要支付什么赔偿费用。
公司不
给你结算工资和不让你走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。
试用期内
辞职
,老板
不放人
走,
怎么办
答:
试用期提前三天提交书面
辞职
报告,时间到了交接工作直接走人就行了。如果拖欠不发工资,可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
我想
辞职
,但是
公司不
肯
放人
,理由不够充分,谁帮我想些好
的
办法,谢谢_百 ...
答:
这个不需要什么充分理由,按照劳动法来说,只要你提交
辞职
申请的书面形式,那按照劳动法一个月以后你就可以走了,
公司
也
没
有任何理由来扣你的钱,到时候如果公司以各种理由扣你钱,你是可以去劳动局投诉他的
离职
,部门经理批了,老板不批
怎么办
?
答:
就你所述内容,回答如下:一、部门经理审批无效。你离职是与用人单位解除劳动关系,部门经理不能代表用人单位,因此部门经理无权审批你的书面离职问题。 二、劳动者依法离职程序及方法: 1、劳动者想离职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交
离职的
通知〔切记:要求用人单位在自己...
离职
申请提交一个月了,单位还是
不放人
,我可不可以一走了之
答:
企业
一般都是有规定的,
辞职
需要提前多久的,你离开的时间和辞职申请得到批准的时间符合这个时间就可以了,如果这个时间已经过了,还是没有人交接你的工作,就不是你的问题了,因为你已经尽到你的义务了。但是为了工资方面能够正常结算,还是最好和企业协商一致处理奥。
没
有新人交接的话可以先暂时交接给...
如果
公司
还
没
同意
放人
,做满当前月 下个月直接不去了会
怎么样
答:
一般
公司没
那么较真的,你也别想那么多,资本家都一个德行,只要你为他们做事情,最好少拿点酬劳,何况你还叫
辞职
信了,那你还怕什么呢,人往高处走啊,其它的你按手续办理就可以了,不过可能让他们不高兴,会在你办手续的时候可能有点阻力罢了,以前遇见过类似的事情 ...
现在单位给了我商调函,但是原单位
不放
,我能
辞职
去新单位吗?
答:
可以,需等合同
到期
。《中华人民共和国劳动法》对其有相应的规定:第二十三条 劳动合同
期满
或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律,工会有权要求重新处理;劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
31
32
33
34
36
37
38
39
40
涓嬩竴椤
灏鹃〉
35
其他人还搜