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辞职不批请假也不批怎么办 - 66问答网
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    辞职不批请假也不批怎么办

    辞工老板不批准,就没有去上班了,请假两天,不批准,工资能拿到吗_百度...答：公司辞职不批准请假不批准怎么办 找老板好好聊一下，说明下自己的情况， 同时储存好自己上班打卡的记录以及劳动合同，实在不行，也可申请劳动仲裁。辞工不批准，我能要回工资吗 根据你描述的这种情况，你已经是超时工作了，不但可以要回工资，还可以索要加班工资，只要你有证据证明具体工作时间，就...
    如果想要辞职但是公司不批,该怎么办呢?答：在职场中有许多人可能会因为对现在的工作不满意或是有了更好的发展方向而辞职的情况，其实员工和企业只是一种简单的雇佣关系，如果员工想要辞职，只要根据正常的程序进行操作，那么企业就没有理由拒绝员工辞职的要求。如果企业执意对员工的辞职不给予批准，小编建议员工可以从以下几个方面解决问题。一.员工...
    辞职不批劳动局也不管怎么办答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
    辞职不批,请假一个月也不批,说不上班三天当自动离职,怎么办。试用期是...答：1、员工只要提前三十天以书面形式通知单位离职，试用期员工提前三天告知单位离职，到期员工就可以办理离职手续，并要求单位结清工资，如果单位拒绝支付，员工可以申请劳动仲裁要求单位结清工资。试用期是单位和员工约定的，法律规定使用期的最长期限，但是没有说明不得没有试用期，所以单位是可以不给员工安排试用...
    像领导辞职不批,请假不批,我该怎么办?答：你可以把原因如实说出，你可以通过合同约定，重新向你单位申请，如还不批，你可以通过当地劳动部门投诉处理
    我想离职但老板不批怎么办?答：如果领导还是不批准，就去找公司的老板法人，如果老板法人还是不同意按照病假处理（病假公司必须依法支付病假工资），就去政府部门投诉。政府部门会依法维护你的正当权益。至于辞职，按照劳动法，在试用期内，劳动者和雇佣者双发都可随时解除劳动合同。即便是在试用期劳动者主动提出辞职，公司也必须依法支付...
    辞职辞不到,请假请不到怎么办。答：1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不...
    在公司员工辞职不批,请假也不批要怎么办,,,自离的话,两个月工资就没了...答：根据劳动法规定劳动者提前一个月提交书面申请 时候一到用人单位无权不放行 具体可将申请通过快递公司邮寄给用人单位保留存根以防止用人单位不放 如有问题可拨打当地劳动部门电话咨询维护权益
    在公司上班,因家里有事,想急辞职,可是公司不不批准,请问我该怎么办?答：可以向公司调解，如果调解不成，可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》：第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的...
    公司请假不批辞职不批.怎么办答：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过...
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    如果急辞职不批怎么办辞职提交了不批没证据辞职原因最好的理由劳动法辞职不批怎么办