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在公司员工辞职不批,请假也不批要怎么办,,,自离的话,两个月工资就没了,怎么办???????
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第1个回答 2012-04-17
根据劳动法规定劳动者提前一个月提交书面申请 时候一到用人单位无权不放行
具体可将申请通过快递公司邮寄给用人单位保留存根以防止用人单位不放
如有问题可拨打当地劳动部门电话咨询维护权益
第2个回答 2012-04-17
他们不敢随意克扣员工工资的,基本工资和加班工资还是有的。只是绩效和全勤应该没了吧!
第3个回答 2012-04-17
什么原因不批 ,问的时候录下音 到工商部门告他
相似回答
...领导
不批,
我是以
请假的
形式想
自离,
只拿上
月工资,
可是领导说如果请假...
答:
解除合同书面通知,必须有效送达
。一般情况下,劳动者应当一式两份,直接送达用人单位人力资源部,其中一份由收件人签字作为送达依据保留。收件人收件不签字的,可以用影像记录送达情形。解除合同通知也可以用邮政特快专递送达,快递送达,一定要在快递单上标注“解除劳动合同通知书”。
我在酒店上班
,辞职不批,
我
自离工资也就没了,
算了一下我和我老婆总共4000...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
辞职不
批准
自离
有
工资
吗
答:
劳动者辞职不批自离的,会有工资,但给用人单位造成损失,需要承担赔偿责任
。劳动者自动离职,如果给用人单位造成损失的,扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%,一般单位可按照劳动合同约定的数额从其工资中扣除,也可以按照实际损失数额要求劳动者赔偿。离职手续办理,无论材料是否齐全,离职手续都是...
在公司员工辞职不批,请假也不批要怎么办,,,自离的话,两个月工资就没了
...
答:
根据劳动法规定劳动者提前一个月提交书面申请 时候一到用人单位无权不放行 具体可将申请通过快递公司邮寄给用人单位保留存根以防止用人单位不放 如有问题可拨打当地劳动部门电话咨询维护权益
辞工
不批自离
不发
工资怎么办
答:
辞工
不批自离
不发
工资,
可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动...
因申请
辞职公司不批
而
自离,公司
不发
工资怎么办?
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