66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法辞职不批怎么办
员工
辞职不批准怎么办
答:
法律分析:员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,
劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同
。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。法律依...
辞工不批怎么办
打什么电话
答:
【法律分析】1、公司不让员工
辞职
,违反了
劳动法
的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
; 2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333。3、辞职需提前30天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。【...
员工
辞职
如果
不批怎么办
答:
1、首先要直接说明自己不想去了,注意态度诚恳
。2、
说明原因,并且表示歉意
。注意态度诚恳,语气委婉。3、表示今后有机会再合作。辞职规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动...
临时工不给
辞职怎么办
答:
临时工辞职不批,
劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同
。如果存在法律规定的劳动者可
立即解除合同事由
的,无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同。临时工被厂里辞退具体赔偿如下:1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的...
员工提出
离职
,单位
不批怎么办
?
答:
3. 根据法律规定执行:如果单位不合法地阻止员工离职,可以按照法律规定,向当地
劳动
监察部门投诉或者申请仲裁解决问题。4. 考虑seek legal advice:如果离职涉及到一定的法律问题,比如合同上约定的离职条款等,可以寻求专业的法律意见,以确定批准离职的可能性。总之,如果遇到单位
不批准离职
的情况,我们不应该急躁,必须理性思考...
员工提出
离职
公司
不批准怎么办
答:
个人提出
辞职
的后果1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,...
我在小厂上班没有签
劳动
合同,我要
辞职
老板
不批
,
怎么办
?可以告劳动...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去
劳动
局投诉。根据法律规定劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,
离职
时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人...
劳动法
有事急辞 不给
批准怎么办
答:
劳动
者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以。签了合同试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出
离职
申请后,公司不让走,可以向...
工厂
辞职不批怎么办
答:
一、工厂
不批辞职怎么办
劳动者辞职,用人单位是没有权利
不批准
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。二、什么是
辞职辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。三、相关法律知识《中华人民共和国
劳动法
》第三十七条劳动者提前三十日以...
劳动法离职
30天
不批怎么办
答:
或者去依法申请仲裁。
劳动
者
辞工
三十天了,如果是书面提出的,则不需要工厂
批准
,到期后可以完成好工作交接,直接走人,因为提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开单位。但如果没有书面提出
离职
,只是与工厂协商离职事宜的,则需要在双方协商一致时按约定的时间来离职。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法第37条辞职
员工急辞工不批怎么办
想急辞工不批怎么办
有急事辞职不批怎么办
劳动法2024年新规定辞退补偿
没离职直接不干了不给工资咋办
劳动法员工辞职公司不批
劳动法关于辞职不批准
辞职申请交了不批怎么办