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辞职不批直接走人有工资吗
员工不
辞职直接走有工资吗
答:
员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者
工资
。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果
没有
提前
辞职就走人
了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。员工没有提前辞职就走人的,可能需要承担以下的法律...
想
辞职
当天
就走人
工资
能拿到吗?
答:
一般来说拿不到吧,
工资
结算也有一个过程,需要很多程序。通常是你工作的部门记录你的考勤情况,月底送到单位劳资或者人事部门,经过审核计算出当月工资再送到财务部门,财务部审核无误再通过银行发放至个人工资卡上。其实正规
辞职
应当提前至少一个月写申请,也好让单位找人接替。你辞职当天就打算
走人
已经很...
不
辞职直接走人工资
还给吗
答:
会发
工资
,但如果劳动者
没有
提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前
离职
的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。 用人单位对擅自离职的职工可按 旷工 处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的...
申请
离职
,单位
不批
,如果
直接
离开
就
不给当月
工资
,怎么办
答:
请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的
工资
,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资,并按劳动合同法第五十条的规定,及时办理
离职
手续。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以
走人
了。
...了
辞职
报告交了他们
不批
,然后我就
直接走人
了,
工资
不给我怎么办?_百...
答:
你可以找当地的劳动部门,帮助你要回
工资
,也可以拨打12315热线电话,寻求帮助。祝你早日拿回自己的工资。
没
有签定劳动合同,是不是可以
辞职直接走人
,能否拿到
工资
答:
1、没有签订劳动合同,可以
辞职直接走人
,能拿到
工资
。2、
没有
签订劳动合同,本身就是违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:(1)建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。(2)已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。(3)用人单位与劳动者在用...
不
辞职直接走人工资
怎么算
答:
一、不
辞职直接走人有工资吗
1、不辞职直接走人有工资。自离虽然属于劳动者违约行为,但是用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法...
辞职
一个月公司以
没有
招到
人有
由不放人,
直接走人
会
有工资吗
?
答:
只要你有证据证明已经履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满,到期后无论老板同意与否,你都可以
走人
,与公司的合同终止,劳动关系解除。但诚如你所说,你只是口头当面和老板、老板娘说
辞职不
做了,一旦他们否认,你可能就很被动了。所以,建议你再次与老板、老板娘以及店长交涉辞职事宜,...
领导
不批辞职
书,
直接走人
,
有工资吗
答:
没
有工资
!要看合同到期没有!到了他
不批
你
就
吓唬他 不批老.子 老.子到劳动局告你个狗.日.的!
员工不
辞职直接走有工资吗
答:
一、员工不
辞职直接走有工资吗
1、员工不辞职直接走是有工资的,但是员工可能会承担经济赔偿。如果违法辞职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照相关法律规定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从员工本人的工资中扣除。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
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