66问答网
所有问题
当前搜索:
辞工到期不给员工走
辞工到期
老板不让走怎么办
视频时间 01:19
辞职到期不
让走怎么办
视频时间 01:19
辞工到期
厂里不让走怎么办
答:
辞工到期
厂里不让走可以申请劳动仲裁。辞职到期也就是员工与公司的劳动合同到期。那么如果公司在
员工辞职到期
之后,
不给员工
办离职手续,或者以不发工资为由威胁员工。那么劳动者可以收集公司故意不给辞职到期的员工办离职申请,并且不发工资的证据,并且计算拖欠工资的金额,向当地的劳动行政部门投诉或者劳动...
如果在公司
辞职
,超过一个月不让走,怎么办。
答:
员工辞职
需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在三十天
到期
后要求单位办理
离职
手续并结清工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十七条:劳动者提前三十日以...
员工辞职到期
工厂不让走怎么解决
答:
员工辞职到期
工厂不让走可以协商、劳动仲裁解决。员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是...
辞职到期
了领导故意为难不让走,怎么办,可以报警吗
答:
辞职到期
可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用...
我提前一个月打
离职
报告了可是今天走老板不让走还
不给
工资
答:
劳动者
辞职到期
,用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
离职
日期到了老板不让走还要扣工资怎么办
答:
2、
没有
提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
员工辞职到期
后,员工拒绝办理离职手续,辞职到期会自动解除劳动合同吗...
答:
律师解析 合同是否可以自动解除,以劳动合同
为
例,劳动合同不存在自动解除的问题,这是一种错误的提法和认识。 合同
到期不
续签是终止而非解除,不要将二者混为一谈。 任何解除行为都是要办理
离职
手续的,否则就不视为解除。法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳...
辞职
公司不让走怎么办
答:
正常
离职
,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,
不给
办理
辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜