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转正以后交了社保试用期的没有补缴
...
之后
就没
交了
现在找到工作但要过了
试用期
才买
社保
那么原来的医保如何...
答:
医保不用补交,重新缴费
后的
第三个月开始享受医保待遇即可。
我在
试用期
,公司
交了
五金了,但是没扣我工资,这个怎么回事?是要
转正
了再...
答:
每个月的12号办理社保的新增。。如果12号
之后
去办理的话。。。放到次月处理的。。。如果你是7.12后之后参保的话,是相对于8月份去办理的。。。8月份
的社保
要9月才扣除哦。。。所以你这个正常 楼上的人完全是不知道,不要乱说好不好 也就是说等你9月份发8月份工资的时候,会一下扣除7-8两月...
刚到公司
试用期
3个月,已经上保险了,
没转正
我就不干了,有了新工作,保险...
答:
递交解除劳动关系的通知
后
,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动关系的证明,否则不良单位会说你是自动离职,
没有交过
辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近
期的
工资找到借口。你提前适当的天数提出解除劳动关系的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”...
工作两个月了没有合同也
没有交社保
,说
试用期
不交社保,我们怎么办
答:
应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、在用工之日起单位就应当给你
缴纳社保
,单位
没有缴纳的
,你可以依法要求单位
补缴
;3、建议与单位协商,签订书面合同并依法缴纳社保,协商不成就收集存在事实上劳动关系的证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
工作两个月了没有合同也
没有交社保
,说
试用期
不交社保,我们怎么办
答:
应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、在用工之日起单位就应当给你
缴纳社保
,单位
没有缴纳的
,你可以依法要求单位
补缴
;3、建议与单位协商,签订书面合同并依法缴纳社保,协商不成就收集存在事实上劳动关系的证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
2、公司不给
交社保
入职公司需要
缴纳社保
,
试用期
也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源
社会保障
服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,
没有
赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动辞职的情况,都能拿到工资报酬...
试用期
不交五险一金?怎么办?
答:
经常会有很多人来咨询我关于
社保的
事情,尤其是毕业季,很多准毕业生已经找好了工作等着入职。 有些朋友问,面试的公司说
试用期没有
五险,等
转正了
再交,正不正常。 接着又有一个更过分的,公司说不买社保,多给点工资。 试用期没有五险,正常吗? 以前,我一定说不正常,但是现在好像...
给
试用期的
员工办理社保时所填
的社保
基数按照
转正后的
基数来填了,是...
答:
社保
基数最准确的就是随着上一月工资来定基数,当然可以变动。这个你是经办人,问社保局工作人员三,每个地方又不一样。
试用期
不签劳动合同不
交社保有
什么后果
视频时间 01:01
公司前五个月
没交社保
,第六个月
以后
才交社保,辞职
了有
补偿吗?
答:
公司前五个月没缴
社保没
,第六个月
以后
才
交社保
,辞职
了有
补偿。
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