66问答网
所有问题
当前搜索:
请病假累计2个月怎么算
有员工今年
休
了
两个月病假
,可以取消他明年的年假吗 ?
答:
《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假累计2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3...
长
病假
天数的
计算
方法是连续6
个月
还是
累计
6个月
答:
五年以上的为6
个月
。(
二
)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。...医疗期
累计
病休的
计算
问题:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定...
病假
期间奖金
怎么算
答:
一般来说,如果员工在
病假
期间享受全薪,那么病假期间奖金将按照员工正常工资的比例进行支付。如果员工在病假期间享受部分薪水,那么病假期间奖金也会相应地进行调整。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三
个月
的按六个月内
累计
病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休...
事业单位,职工
请病假
工龄20年'以上超过6
个月
的,这六个月是指每年6个...
答:
不能
计算
工龄。但在长期革命斗争中因劳成疾而离职疗养者,经组织批准,其超过6
个月
的
病假
期间可以计算工龄。2、职工由全日休养改为半日工作,半日休养的,应将其连续全日休养的时间和连续半日工作、半日休养期间的休养时间(休养
两个
半日算作休养一天)合并计算工龄。请点击输入图片描述 ...
病假
是从哪天算
视频时间 00:21
医疗期
怎样计算
??
答:
(1)实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3
个月
;5年以上的为6个月。(
2
)实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。工伤医疗期间,企业不得解除或...
带薪休假工资
怎么算
?
答:
《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假累计2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
累计
工作满20年以上的职工,
请病假
不超过4
个月
的 年休假
怎么算
答:
《 职工带薪年休假条例 》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累 计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假累计2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,...
劳动法规定
病假
可以请多久
答:
病假
最多3
个月
,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。相关法律:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;根据本人实际...
今年请过4
个月病假
第
二
年就不享受年休假吗
答:
楼主你好!《职工带薪年休假条例》规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假累计2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜