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请病假是不是没有全勤奖
员工
请病假有全勤奖
吗?
答:
因为全勤奖并
不是
必付报酬,而是单位为提高工作积极性,而另外给予的额外奖励。
请病假是
会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),
没有全勤奖
是很正常的事情。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,...
病假
要扣
全勤奖
吗
答:
额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括病假),如出勤率未达100%,不给予奖励。为全勤奖
不是
必付报酬,是单位为提高工作积极性,另外给予的额外奖励。
请病假是
会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),
没有全勤奖
是很正常的事情。
病假
影响
全勤奖
吗
答:
病假会影响
全勤奖
。全勤奖是对一个月全勤的员工发放的奖励,
病假是
无法算作全勤的。
没有
迟到、请假和无故旷工的员工才有资格获得全勤奖。请的是病假,也会被视为非全勤,无法获得全勤奖。全勤奖的目的是激励员工按时出勤,提高工作效率和绩效,病假是无法达到这个目的的。
病假
扣
全勤奖
吗?
视频时间 01:37
请病假
扣
全勤奖
合理吗
答:
不受劳动法保护。全勤假可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定
请病假
不给全勤的,用人单位可以不给的,
全勤奖不是
法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。请病假需要的条件主要有两项:1、必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能...
请病假
扣
全勤奖
合理吗
答:
请病假
扣
全勤奖是否
合理,需要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,
全勤奖不是
法律规定必须支付的项目。用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并
不是有
义务下发全勤奖,如果请假的话可以不扣基本工资,但是员工并未达到出勤率100%,所以用人单位可以扣除全勤奖。
我请
了
一天病假单位扣了我
全勤奖
这合理吗还有
请病假是
怎么扣工资的
答:
1、病假扣不扣全勤奖,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定
请病假
不给全勤的,用人单位可以不给的,
全勤奖不是
法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。2、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》、3.职工患病或非因工负伤治疗期间,在...
员工
请病假
扣
全勤奖
吗
答:
全勤奖
顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。故,
请病假
即用工当月非全勤,公司当然可不给予全勤奖励。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...
病假有全勤奖
吗
答:
员工
请病假
需要扣全勤吗?许多公司为了鼓励员工在岗位上工作的效率和积极性,特别设立
全勤奖
。即在平时规定的上班时间,按时到公司出勤,一整月都全勤就可以拿到这个工资以外的特别奖金。但是,有的员工因为身体的原因不得不请假的话,会因为请病假需要扣全勤吗?全勤奖制度 1、当月在公司规定的...
请病假
影响
全勤
吗
答:
影响。根据公开信息查询得知:按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,
请病假是没有全勤奖
的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。
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