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请病假是不是没有全勤奖
请一天
病假全勤奖
还有吗
答:
全勤严格地来说,
是没有
迟到、早退、旷工、请假。
请病假
就是请假,是会扣
全勤奖
的,请病假了就等于没有出全勤
全勤奖
—— 那些坑害
了
无数人的公司奖惩制度
答:
全勤奖
,作为一项常见的公司管理工具,其设立初衷是为了规范人力资源,增强员工的工作热情。规定如下:无迟到、早退、请假或旷工,员工即可获得全勤奖。然而,当奖惩规则变得过于严苛,比如迟到一次扣全勤,甚至
病假
也要扣除,这就可能变成一种无形的压力,逼迫员工不顾健康去追求那看似微不足道的金钱激励。从...
关于员工请假一天
是否有全勤奖
答:
不一定,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内
没有
迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予
全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或
病假不
定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从...
全勤
的定义是什么?像事假、
病假
、婚假、丧假、产假、工伤假哪些算入全勤...
答:
全勤
的定义指,除法定节假日、法定该
休
的假外算全勤,包括婚假、丧假。其他,像事假、
病假
、产假、工伤假不算入全勤。
关于员工请假一天
是否有全勤奖
答:
不一定,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内
没有
迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予
全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或
病假不
定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从...
什么叫
全勤奖
?
答:
二、法定假期、婚假、年休假这些全薪假,即便你休了也不影响全勤的。三、请事假这些无薪假,那就算不
了全勤
了。四、
病假
这种支付部分工资的,根据公司规定来确定
是否
算全勤。设置
全勤奖
的不合理性 1、 企业设置了100元的全勤奖,只要一个月
没有
任何迟到、早退、请假的员工,就可以额外获得200元的全勤...
全勤奖
是指一个月一天不休息才有吗
答:
(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发
全勤奖
。)2、当月无论请事假或
病假
(不计时),均扣除本月100全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。考勤,顾名思义,就是考查出勤,也是就通过...
请半天事假扣
全勤
吗
答:
2、当月无论请事假或
病假
(不计时),均扣除本月100%
全勤奖
。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
全勤奖
一般怎么界定
答:
b、当月无论请事假或
病假
(不计时),均扣除本月100%全勤奖。c、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。d、若员工未能按公司要求加班者,均扣除本月100%全勤奖。f、(迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者,均扣除本月100%全勤奖。g、新员工在试用期内
没有全勤奖
。h、全勤奖压后2个月发放(如...
请半天事假扣
全勤
吗
答:
根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。全勤奖励制度:1.当月在公司规定的工作时间内
没有
迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予
全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2.事假或
病假不
定时将扣除100%的...
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