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请病假是不是没有全勤奖
请病假是不是没有全勤奖
答:
法律分析:劳动者
请病假
的,如果劳动者与用人单位签订的合同中约定
了全勤奖
的,劳动者请病假期间,用人单位是应当支付其全勤奖的,如果用人单位不支付其全勤奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或...
病假
扣
全勤奖
吗?
答:
请病假是
会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,
没有全勤奖
是很正常的事情。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年以下的...
请病假有全勤奖
吗
答:
请病假没有全勤奖
。全勤奖规定如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。请病假的...
病假有全勤
吗
答:
法律分析:
病假
会
有全勤
的,
全勤奖
是作为一种奖励对一个月全勤的员工发放的。如果非全勤需要扣除全勤奖。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受...
病假有全勤奖
吗
答:
病假是
会扣
全勤奖
的。职工当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工行为的,就可以享受全勤奖的福利,职工在当月有
请病假
的,就无法享受全勤奖,但是全勤奖是用人单位自主给职工的福利待遇,如果职工所在的用人单位将病假排除在外的,那么请病假也可以享受全勤奖,具体的待遇要看单位自己的规定。职工长时间请...
哪些请假不扣
全勤
答:
请年休假或者工伤医疗期的则都应当正常发放工资、不扣全勤。如果
请病假
的话用人单位是可以扣除
全勤奖
的,因为用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并
不是有
义务下发全勤奖,如果请假的话可以不扣基本工资,但是员工并未达到出勤率100%,用人单位可以扣除全勤奖。请丧假所需要提供材料如下:1、请假单;2、...
病假有全勤奖
吗
答:
因为全勤奖并
不是
必付报酬,而是单位为提高工作积极性,而另外给予的额外奖励。
请病假是
会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),
没有全勤奖
是很正常的事情。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,...
病假
回扣
全勤
吗
答:
根据法律规定
病假
扣除全勤,我们国家规定的
全勤奖
指的是规定的上班时间中
没有
任何的请假旷工的现象,才能够给予的,所以一旦劳动者出现了请假的情况,是需要对于这个全勤奖予以全部扣除。一、根据法律规定病假扣除全勤吗? 根据法律规定病假扣除全勤,当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工...
请病假
扣
全勤奖
吗
答:
法律分析:
全勤奖
,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。故,
请病假
即用工当月非全勤,公司当然可不...
请病假有全勤奖
吗
答:
全勤奖
,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。故,
请病假
即用工当月非全勤,公司当然可不给予全勤奖励...
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