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请病假年休假就没有了吗
请
了
两个月的
病假
还可以
休年假吗
答:
不能
。如果劳动者请了两个月的病假,一般是不能再享受本年度的带薪年休假的。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第4条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1...
请
了
3个月
病假还有年假吗
答:
病假三个月后可能就不再享有年休假了
。病假三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的,此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)劳...
病假
超过多久不享受
年休假
答:
请病假后不享受当年年休假的时间规定如下:1、累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的;2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。单位不安排职工年休假的处罚:1、单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给...
请
了病假还有年休假吗
答:
能不能休年假,并不是由公司自主决定的。
所有跟公司建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假
;其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如果确实因为工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,...
休病假
后
还有年假吗
答:
如果劳动者请病假的期限没有达到法定的不能休年假的期限,病假后还能享受年休假;如果超过的,则不能休年假
。例如职工累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的,不能休年假。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的...
请
了病假
还能
休年休吗
答:
分月休就是年假资格不允许提前休完全年年假,避免因为员工当年提前休年假,但中途离职,无法扣减年假超休工资的情况。4、员工年假可以有法定年假和公司福利年假。员工可以优先休公司年假,法定年假,从而保证员工可以充分享受
休年假的
权利。综上所述,单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,...
请
了病假还有年休假吗
答:
展开全部 依据职工带薪
年休假
条例的规定,职工如果
请病假
累计超过一定时间的,是不能休
年假的
。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 为你推荐:特别推荐 人类历史上都有哪些超强地震? 银行理财亏了,钱被谁赚...
病假
能用
年假
抵吗?
答:
不可以,用人单位应依法支付病假工资待遇。职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即有权向用人单位申请
休病假
,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以,职工生病需请假的,一律须先使用
年休假
的规定欠缺一定合理性。法律分析人们在生活之中难免会生病,如果生病无法坚持工作的时候,就需要向公司
请病假了
,...
请病假年假还有吗
答:
依据职工带薪
年休假
条例的规定,职工如果请病假累计超过一定时间的,是不能休
年假的
。一、
请病假有
工资吗劳动部《劳动保险条例实施细则》:疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2...
病假
可以用
年假
抵吗
答:
不可以,用人单位应依法支付病假工资待遇。职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即有权向用人单位申请
休病假
,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以,职工生病需请假的,一律须先使用
年休假
的规定欠缺一定合理性。法律分析人们在生活之中难免会生病,如果生病无法坚持工作的时候,就需要向公司
请病假了
,...
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