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请病假不批怎么办
请病假
老板
不批怎么办
?
答:
(三)如果你是有正当理由且手头工作已经完成或者转接好了,老板仍旧不给予批假或者以此威胁你,而你这件事情又十分的紧急,那么你可以适当的拿起法律的武器来保护自己的合法权益。员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,...
请假领导
不批怎么办
答:
【法律分析】:可以到当地的劳动部门投诉。如果是员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。【法律依据】:《中华人民共和国...
员工
不批病假怎么办
答:
可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假权,但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地的劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的硬性规定。首先,患病或非因工负伤...
请病假
单位
不批怎么办
?
答:
请假不批准的处理方法如下:(1)如果员工提交用人单位指定医疗机构
病假
条、病历和就诊发票的,用人单位不批准属于违法行为,可以到当地劳动部门进行投诉;(2)要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导
不批
,也涉及领导是否违反公司的规章制度;(3)公司领导违反公司规章制度,可以去...
生病请假领导
不批怎么办
答:
1、携带医院开具的证明给领导看;如果还是
不批
,而且病情较为严重的话,可以到当地的劳动部门投诉。员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要
请病假
。
病假
公司可以
不批
吗
答:
该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着,在劳动关系存续期间,哪怕是上班仅一天的员工,也享有3个月的医疗期,单位关于员工一个月
病假不
得超过10天类的规定是违法的。病假可以请多久:1、病假天数最长可以申请2年,即24个月。根据我国现行的劳动法律规定,企业职工...
生病请假领导
不批怎么办
答:
病假领导
不批
,
怎么办
1、携带医院开具的证明给领导看;2、如果还是不批,而且病情较为严重的话,可申请劳动仲裁。什么是
病假病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于...
单位不给
批病假怎么办
?
答:
在医疗期内,用人单位不得与劳动者解除劳动关系。用人单位
不批
劳动者
病假
的,劳动者可以携带劳动合同(或能证明劳动关系的材料)、身份证明材料以及投诉申请等材料到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照...
员工
请病假
,公司
不批怎么办
答:
法律分析:员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要
请病假
。你可以去劳动局申请劳动仲裁,如果你要辞职,的确要提前一个月提交辞职报告。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
请病假
公司
不批怎么办
答:
如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。问题三:
请病假
公司
不批怎么办
关于...
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