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请病假不发全勤奖合法吗
古茗
请病假
扣
全勤吗
答:
当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。当月无论请事假或
病假
(不计时),均扣除本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
年薪40万交多少税
答:
)岗位津贴的1/4。注意:请事假半天内不扣
全勤奖
、
请病假
1天内不扣全勤奖,实习生因回校请事假3天内不扣全勤奖。【法律依据】:《企业所得税法实施条例》第三十四条 工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴...
因为公司原因放假还有
全勤奖吗
?
答:
特定情况下,如享受寒暑假超过年假天数、
病假
超过特定时长,员工将不享受当年年假。单位在尊重员工意愿的前提下,有权灵活安排年休假,可以集中或分段,但不强制跨年度。如果工作确实需要,经员工同意,单位可不安排年假,对于未
休
的天数,应支付相应的工资报酬。总的来说,
全勤奖
的发放和年休假的政策都与...
请问
请病假
的员工有没有
全勤奖
?
答:
既然请假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没有
全勤奖
是很正常的事情。
请病假
、事假扣工资后
全勤奖
就没有了吗?
答:
劳动者
请病假
,事假之后被扣工资,
全勤奖
就没有了,一般来说,全勤奖是和工资一起发放的,作为工资的一部分,全勤奖具有鼓励性质,是公司所发的奖金,目的是鼓励员工积极的工作。 一、请病假、事假扣工资后全勤奖就没有了吗?扣工资后全勤奖就没有了,全勤奖一般就是和工资一块发放,也就是说全勤...
病假
有
全勤奖吗
答:
全勤奖制度 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计
发全勤奖
。)2、当月无论请事假或
病假
(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。请点击输入图片描述...
员工生病请假,是否要扣
全勤奖
?(有医院证明的情况下)快回答啊!!!_百度...
答:
全勤奖制度 1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计
发全勤奖
。)2、当月无论请事假或
病假
(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
请了
病假
还有
全勤奖吗
视频时间 00:00
病假
扣
全勤奖吗
?扣工资吗
答:
法律主观:
病假
的规定,不符合 劳动法规定 的:n1、劳动者病假期间,是可以享受平时的福利待遇的,包括
全勤奖
,事假可以扣除全勤奖励。n2、提前一个月申请只要属于公司的规章制度,并且事先告知当事人的,是可以的。nn劳动部文件《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下...
病假
算不算
全勤
答:
不受劳动法保护。全勤假可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定
请病假不给全勤
的,用人单位可以不给的,
全勤奖
不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。 2、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条:职工患病或...
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