66问答网
所有问题
当前搜索:
试岗两天感觉不合适怎么说
我去面试一个ui设计,靠不靠谱啊?她说让我先
试岗两天
,如果过了,公司就会...
答:
学设计不如学【视频剪辑】。理由很简单,容易学(不像其它行业学习成本高,难度大),
适合
短期3-4个月短期学习,而且行业缺口非常大,无论是找工作还是自己在家里接私单,月收入轻松过万,两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址: www.huixueba.net/web/AppWebClient/All...
短期兼职还要
试岗两天
合法吗
答:
根据《劳动合同法》第七十条规定:“非全日制用工双方当 事人不得约定试用期。”非全日制用工本来就属于灵活用工形式,劳动关系的不确定性比全日制用工要强,而且非全日制劳 动者的收人也往往低于全日制职工,所以更要严格控制试用期 来加强对非全日制劳动者的保护。用人单位在劳动合同中约定 兼职人员的...
没签合同
试岗两天不
给工资违反了哪条劳动法?
答:
劳动合同法》的规定。在你所描述的情况中,用人单位让你
试岗两天
但没有签订劳动合同,并且没有支付试用期工资,可能违反了《劳动合同法》的相关规定。你可以与用人单位沟通协商,要求签订劳动合同并支付试用期工资。如果用人单位拒绝履行相关义务,你可以向当地劳动监察部门举报,维护自己的合法权益。
试岗
2天都只上了半天班,需要支付工资吗?
答:
既然是
试岗
,而且你都没有把每天的工作时间做到底,这样的话,公司是有理由不付给你工资的,还有就是只干了
两天
,还不是全天,估计公司也不会给你工资的
有一家公司要
试岗
要不要去
答:
可以先问一个薪资范围也行,企业应该有自己的薪资等级,比如实习多少 有经验多少 等等。没有经验或者实习期可以最低档次,如果能力高出了实习期可以再提薪资档次,给根据
试岗
才来断定的话,我会
觉得
公司没有自己的一套原则,没有给出明确薪资数目的,我不会去。到时候去了任凭他们摆布,仅此个人意见。
四川新途居文化旅游发展有限公司
怎么样
?
答:
还有,你真要招人,能不能有点诚意,准备下电脑?所谓用人不疑,疑人不用,这点道理都不明白,开什么公司呢?不是有试用期吗?你要真
觉得不合适
,试用期间开除不就行了。所谓
试岗
,无非就是想无报酬用人罢了。结束时他们那边给予的回复是:这
两天
了解下来可能不是很适合我们公司。然后我追问,是哪里...
试岗两天
被辞退是套路吗
答:
也不一定,面试只是凭自己口头叙述,只有实际到岗才能看出员工的真实水平,或许是公司
觉得不合适
吧。
云南雅楠文化传播有限公司
怎么样
?
答:
试岗两天
了,你看试岗结果我是
适合
公司继续做呢还是我有什么不足之处要改进,我的天,她直接没等我说完一半,就让他手下和我谈,然后告诉我,我们让你们几个人来试岗,是想对比一下谁做的更好录用谁,我的天,顿时恍然大悟,这不是在玩我们几个人吗,四选一,五选一,然后耽误一个星期时间,就...
在顺丰
试岗两天
后,主管叫我去找经理复试,经理说要等一个月再通知我...
答:
没有哪个公司复试要一个月的,肯定是现在人已经满了,你可以不用想这个了,快点去找别的
去一家酒店应聘前台,面试成功后工作人员让我
两天
后去
试岗
,正常吗?他说...
答:
只要是正规的酒店营业着就可以去,酒店的工作时间不是正常的作息时间,所以有这种情况也是正常现象。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜