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短期兼职还要试岗两天合法吗
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第1个回答 2022-03-07
根据《劳动合同法》第七十条规定:“非全日制用工双方当 事人不得约定试用期。”非全日制用工本来就属于灵活用工形式,劳动关系的不确定性比全日制用工要强,而且非全日制劳 动者的收人也往往低于全日制职工,所以更要严格控制试用期 来加强对非全日制劳动者的保护。用人单位在劳动合同中约定 兼职人员的试用期是违法的。
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兼职
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兼职试岗
期没有工资
合理吗
答:
法律主观:试岗期间没有工资不合理
。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当根据实际工作天数支付劳动报酬,并且试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
试用期
两天
,为什么就被辞退了?
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第一、入职新员工试岗,不符合公司招聘要求对于新入职的员工,一般情况下都会有三天的试岗期
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兼职
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答:
看看是不是真的合适
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试岗
一天,然后今天加我一共三个应聘文员...
答:
没上啊,真的是遭遇了诈骗,用面试培训的形式,让你们干了一天的活,然后就走了,下一批的还是这样干,天天都有,为啥费干活的人?没上啊,真的是遭遇了诈骗,用面试培训的形式,让你们干了一天的活,然后就走了,下一批的还是这样干,天天都有,为啥费干活的人?
广东海腾科技
试岗
靠谱吗
答:
靠谱。广东海腾科技有国家正规工商部门发布的营业许可,在经营范围内
合法
经营,所以广东海腾科技
试岗
靠谱。广东海腾科技有限公司专注于互联网产品研发和运营,是国内互联网及新媒体运营的领先企业。
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