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被辞退没有休完的年假怎么办
因为违纪被
公司辞退
,但是
有年假
和调休假
没有
使用完,这个假期
怎么处理
...
答:
你都
被辞退了
,还有什么公司假期。
公司年假
,休假属于公司福利,你已被辞退,
不
能在享受公司福利。
工作5年
了没有
得到过一分钱的年修假工资,现在
被辞退了
,员工还能要回来...
答:
可以的。你只要能提供你没有休假的证据,然后你的合同起始日期,就可以把几年
没有休的
假期要回来,至于要钱还是要假期你自己看着办吧。你现在是
被辞退的
,建议就直接要钱就好
了
!
员工
被辞退
应发
年假
工资吗
答:
员工被辞退肯定是不会发放年假工资的。年假工资主要是在一年一次的假期中的工资,对于在公司中连续工作
了
一年以上的,都是可以享受带薪年假的待遇的,单位都应该保证职工享受
年休假
。一、员工被辞退应发年假工资吗公司员工
被辞退的
情况下,肯定是
没有年假
的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业...
未用掉的带薪假辞职时怎样结算
答:
折算方法为: (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受
的年休假
天数-当年度已安排年休假天数。2、个人认为这个规定是变态,因为它完全
不
考虑劳动合同解除的原因,哪怕是员工严重违法被企业合法
辞退
,企业都要给三倍的年休假工资。不过这个规定是有利于你的,呵呵呵。
辞职后
年假
未
休
,是否可以转换成工资?
答:
公司
搬迁你不用主动离职的呀,这个属于公司违反劳动合同,是需要给你们补偿金
的 年假没休完的
是可以折成工资的,按3倍,但是哪个公司都没这么傻,一般都是让你休完了再办理离职手续的
公司
规定
年假
多于法定年假天数,能享受三倍工资吗?
答:
2008年小娜因工作原因被
公司辞退
后,申请了劳动仲裁,并要求公司支付年休假未休完天数的三倍工资。庭审中,公司拿出了小娜休
年休假的
申请单,2008年共计休假了12天,公司认为不应该支付小娜未休完
年假
的工资。因为公司规定必须休完法定年休假才能休福利年休假,其次公司规定了福利
年休假没有休完
是不能得到...
被辞退
员工能否要求公司补发
年休假
工资
答:
3、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般
不
跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工
休年休假的
,经职工...
尊严劳动者对应
辞退
十二索赔项目与行动方案
答:
劳动法87条的2倍赔偿,我们应该以什么理由要求赔偿这2倍?这属于无故解除劳动合同的情形,就已违法解除劳动合同为由索赔 2.在提前30天通知时,我们
还有年假没有休
,这30天内,我们是否应该休 年假, 还是应当要求
公司
赔偿年假天数的3倍工资?如果已
休了
一半
的 年假
,剩余
的年假
我们以什么理由要求赔偿?
去年九月八日上班到今年六月十八号被
公司辞退年假怎么
算?又该怎么...
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付8个月未签订劳动合同的双倍工资差额。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而
没有
支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由...
被提前通知
辞退
后,我可以
休完
我自己
的年假
吗
答:
离职时你们部门的文员都会事先通知修完这些假期,因为要是
不休的
话
公司
要按照假期的天数支付工资,需要注意的是
年假
是平时的三倍。通知
辞退的
情况我不是很清楚,你可以问下你们文员之前
的处理
情况,看之前有没有这样的情况。按理说是应该有的,不管
怎么样
,那曾经是你的劳动所得。
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