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被辞退工资发放时间
工作15年
被辞退
补偿与失业保险是怎么算的?
答:
工作15年
被辞退
补偿与失业保险按正常情况的话每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,所以15年的话需要赔偿30个月的工资,如果符合领取失业金的条件的话可以申请办理失业金的领取,最长领取2年
时间
,按当地的最低基本
工资发放
。 一、工作15年被辞退补偿与失业保险是怎么算的?用人单位无故辞退劳动者的,...
被辞退工资
应在多长
时间
内结清证明
答:
工资
应当在办理
辞退
手续时结清。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者被用人单位辞退的,用人单位应当在办辞退手续时一次性结清工资。用人单位延期支付的,应当征得劳动者同意。劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
试用期内
被辞退工资
一次性结清吗?
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;4、
被开除了工资
是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次
工资发放
的日子结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
公司
通知我已
被辞退
,要求第2天到办公室结
工资
,
答:
1、违法解除的可以主张二倍经济补偿作为赔偿金。2、经济补偿每满1年支付1个月
工资
。3、仅供参考。
辞退
补偿金怎么领取?是
公司
直接打到
工资
卡上吗?
答:
如果劳动者是在劳动争议申请后,又申请强制执行后,会给劳动者支票,劳动者可以去银行转账领取。法律分析什么情况下
辞退
获补偿:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月
工资
的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作
时间
...
公司
主动辞退人员,
被辞退
人员要求
工资
立马全部结算合理吗?
答:
2,大多数公司在辞退员之后,选择次月结算人员
工资
也是合理的,但是更应该出具证明。本身来说公司在辞退人员之后,更应该给
被辞退
人员以准确的答复。有关负责部门,更应该和直销被辞退人员进行联系,即使当时无法立马结清工资,也应该在准确的
时间
和
发
薪日,主动给对方做好合理的沟通,避免一些不必要的误会...
公司对
被辞退
员工的
工资发放
的规章制度?
答:
这取决于因为什么
被辞退
,在正常工资基础上进行的。一、劳动者有以下情形,但提供了正常劳动的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准:1、违反用人单位依法制定的规章制度,被用人单位扣除当月部分工资的,用人单位扣除劳动者当月工资的部分并不得超过劳动者当月应
发工资
的百分之二十;2、给...
我在一个公司做工九个月!被
公司辞退
说我是临时工,我能拿一个月
工资
吗...
答:
形成了事实上的劳动关系,形成事实劳动关系以后工作满六个月不足一年的按一年处理。应该给一个月的
工资
补偿。这个与签不签劳动合同无关,另外如果
公司
没给你签劳动合同,那么你可以申请双倍补偿,要求公司给你两倍的补偿金也就是说两个月的工资,这样劳动仲裁部门是支持的。
我被
公司辞退
能拿几个月
工资
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、...
工伤
工资发放
多长
时间
答:
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。二、
被辞退
员工应多长
时间
拿工资 被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被
公司辞退
,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个
工资发放
日。如果单位不及时...
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