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被辞退工资发放时间
我是一名老幼儿教师,突然停
发工资
。告知已下岗,请问在法律上有说法吗...
答:
你是一名幼儿教师,突然停
发工资
,告知已经下岗,被用人单位
辞退
了,在这种情况下,你可以去劳动局申请劳动仲裁,也可以去法院起诉,要求用人单位给你补偿。辞退员工,是这样的情况。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的...
工作六年被
公司辞退
怎么赔偿
答:
经济补偿金的规定:1、按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的
工资
;2、员工在单位工作的
时间
在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半个月的工资。综上所述,工作六年被
公司辞退
可以赔偿7个月的工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列...
工作
时间
9个月,
公司
没有给我买失业险。合同期内被公司违法
辞退
,请问...
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。从以上条款,可以清楚地看到,你是被违法
辞退
(具体原因为交代),但
公司
违反了劳动合同法,没给你买失业保险,依据第38条、46条、47条,你可以要求公司给你支付一个月的工资作为经济补偿。
如果
公司
不主动
辞退
员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
答:
单位
辞退
员工又不想支付赔偿金,就会想法逼迫员工自己离职,比如不给安排工作,发最低
工资
等等,
公司
做法确实不人道,但这种现象也很普遍。 1.看你工作的年限和辞退赔偿金额,综合考虑。 如果你入职只有一年半年的,与其等这点赔偿金,还不如不要浪费自己的
时间
,耽误的时间成本可不止这点赔偿金。 设想一下,如果有一个...
幼儿园乱扣老师的
工资
怎么去投诉
答:
根据劳动法第91条和劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作
时间工资
报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加
发
相当于工资报酬25%的经济补偿金。二、在试用期被幼儿园
辞退工资
不给够怎么办 试用期被幼儿园辞退...
年尾
被辞退
还有没有年终奖
发放
?劳动法有没有规定?
答:
年终奖的发放不具有强制性,是企业根据
公司
利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。各企业可以根据自己的年度表现,按“自己的标准”发放,双方有约定的,服从约定;如无特别约定的,公司可以不发放。如果发放,
发放时间
一般由企业自行确定。劳资双方对年终奖的确定大致有三类原则:一类是合同约定,一类...
在考核期
被辞退
,没有签劳动合同这样有
工资
吗
答:
劳动者在考核期
被辞退
,没有签劳动合同,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金和未
发放
的...
辞退
员工当月需要交社保吗
答:
公司
在
辞退
员工当月肯定也需要交社保,即便当月工作的
时间
也不够一个月,但用人单位也有给职工缴纳当月社保的义务。通常在正式办理完离职手续之后,公司就没有再给职工交社保的义务了,而且,离职的时候也应该如数
发放
当月的
工资
。一、辞退员工当月需要交社保吗? 辞退员工当月也需要缴纳社保,员工离职,...
被辞退
员工可领失业金吗?
答:
一、
被辞退
员工可领失业金吗? 可以申领失业金,根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费
时间
满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的...
公司辞退
员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均
工资
算的?
答:
公司辞退
员工的赔偿金是按实际发的平均
工资
算的。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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