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薪酬管理选择题及答案
2015年人力资源
管理
师主要考些什么内容?
答:
人力资源
管理
师主要考些什么内容?课程是些什么? 人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。 “理论知识”的题型是单项、多项
选择题
;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、
薪酬
福利管理、劳动关系管理等六...
人力资源
管理
师一般考哪些科目?
答:
“理论知识”的题型是单项、多项
选择题
“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效
管理
、
薪酬
福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二、主要题型:题卡作答:选择题(125题...
会计从业资格考试练习
题及答案
《法规》
答:
一、单项
选择题
(将下列各题中唯一一个符合题意的正确
答案
用英文大写字母填入括号内。每小题1分,共15分。不选、错选或多选,该小题均不得分)1.下列各项中,属于会计基本职能的是( )。A.会计核算与会计预测 B会计预算和会计决算 C.会计核算与会计监督 D会计分析和会计决策2.( )界定了会计信息和时间段落,为分...
四川德阳2009年会计从业资格考试
试题及答案
答:
09年四川省会计从业资格考试
试题及答案
(上半年) 财经法规与会计职业道德 一、单项
选择题
(本题共25小题,每小题1分,计25分。从每小题给出的四个备
选答案
中选出一个正确的答案,请将所选答案的字母填在题后的括号内) 1.纳税人的银行存款账户发生变化的,应当自变化之日起( )日内,向主管税务机关书面报告。 A...
...年初级经济师考试《经济基础知识》考试真题
及答案
解析(4)
答:
D.国家
管理
基金 E.文教卫生基金 【
答案
】CDE 【解析】 消费基金由社会消费基金和个人消费基金两部分所构成。社会消费基金分为国家管理基金、文教卫生基金、社会保障基金三个部分。个人消费基金包括物质生产部门和非物质生产部门劳动者的劳动
报酬
基金。 82.【题干】下列财政支出中,属于购买性支出的有( )。 【选项...
二、判断
题
(每小题2分,共10分) 1. 会计的基本等式可以写成资产-所有...
答:
A.其他应付款 B.应交税费 C.应付职工
薪酬
D.银行存款 二、多项
选择题
(下列各小题中,分别有两个或两个以上符合题意的正确
答案
,请按答题卡要求,用2B铅笔填涂 你选定的信息点。本类题共30小题,每小题1分,共30分。多选、少选或错选均不得分。) 1. 执行《企业会计准则》的企业,会计科目分为资产类、负债...
有谁了解企业人力资源
管理
师考试中,理论和实操的知识是怎么划分的?_百 ...
答:
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项
选择题
;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效
管理
、
薪酬
福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试分为理论...
2008年甘肃初级会计师考试试题
答:
【提示】本题目与普通班模拟试题五的多项
选择题
13题完全相同,简直就是原题,这一分应该拿到。 7.某企业只生产和销售甲产品,2007年4月1日期初在产品成本3.5万元。4月份发生如下费用:领用材料6万元,生产工人
工资
2万元,制造费用1万元,行政
管理
部门物料消耗1.5万元,专设销售机构固定资产折旧费0.8万元。月末在产品成本...
2012年企业人力资源师二级考试大纲
答:
考试题型及考点分析 人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项
选择题
;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效
管理
、
薪酬
福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础...
谁有2010年《
管理
心理学》形成性考核册
答案
?
答:
甲拿到1200元
工资
后很高兴,因为比原来工资增加了200元,但当他得知乙的月工资是1500元后,则十分气愤,工作积极性明显下降。 试通过公平理论分析甲的心理
以及管理
者的对策。 《管理心理学》作业2 (第5章―――第8章) 一、单项
选择题
(每题2分,共20分) 1. 个体活动效率的主观制约因素取决于能力与( C ) A....
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