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职工上夜班有夜班费吗
妇女劳动法对
上夜班有
规定年龄吗
答:
长白班、早班、中班及
夜班的
工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、
夜班费
。每天8小时工作制是法律规定的,根据工作需要8小时全是夜班也是允许的,但如果工作时间超过8小时,则应按规定支付加班费。《女
职工
劳动保护特别...
运行班
职工
中
夜班费
超时费如何计算
答:
不知道你在哪一行干,我在石油炼化干运行10多年了,很痛苦。中国在夜班人员的劳动保护上基本上是空白。国外倒班
上夜班的
补助很客观,晚上8:00~00:00每小时拿白天2倍的收入,凌晨00:00~08:00拿白天3倍的收入或更高。你能把超出劳动时间的加班费拿到就烧高香了,别说拿夜班补助了。我们一线工人...
1,加班工资和中
夜班
补贴不能算是加班费是吗? 2,我公司安保人员,5名...
答:
楼上
的
回答均不正确,按照你的提问你应当是代表用人单位这方,哪有给用人单位支招让他主动陪
职工
2倍的道理!首先说加班工资是劳动者在提供正常劳动外提供额外劳动的劳动报酬,这个和中、
夜班
津贴是两回事。加班费应当依法支付,平日是工资的(不是基本工资)150%,周末是工资的200%,法定假日是工资的300...
最新劳动法2015全文关于工人加班费问题上白班和
夜班的
工资一样吗?
答:
3、在确定
职工
日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ,进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。第四、...
工伤休息期间
夜班费
福利享受吗
答:
继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理
的
工伤
职工
在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。
单位要求
上夜班
可以拒绝吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班
的
,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、加班加点的工资如何计算 1、标准工时加班
职工
每日工作8小时、每周工作40小时。如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时...
夜班费
,奖金算不算最低工资
答:
中班、
夜班
、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,应从最低工资项目中剔除;其他如工龄津贴等,则不在剔除范围之内。至于补贴,明确从最低工资中剔除的仅为伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴这三类,其它补贴如副食品补贴、通讯费补贴等,则可计入最低工资。案例:小陈2010年4月...
工伤期间
夜班费
、误餐费、上岗津贴还照发吗?,
答:
误餐费是对上岗
职工
就餐的补偿,工伤职工停工留薪期用人单位可以不支付,住院期间由工伤保险基金支付住院伙食补助费;
夜班费
和上岗津贴是正常上班期间工资
的
组成部分,应当发给。浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤...
...厂里给二十元
夜班费
但没有休假,请问合理吗?
答:
是不合理,但是这是厂里
的
制度,你一个人反对的力量是不够的,除非你团结所有的同事提出意见厂里才有可能改变规定。
请问最近加班
员工
可以报销加班餐费,那本身
上夜班的
要给报销?
答:
夜班员工
不需要和加班员工一样报销加班餐费。夜班和加班不同。夜班时间属于劳动合同规定的法定工作时间。与白天工作
的员工
相比,只不过工作时间安排的不同,并没有超出法定工作时间。而加班属于超出法定工作时间,故给予工资以外的待遇。
夜班职工
的工作时间未超出法定工作时间,因此不能享受加班待遇。
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