如题所述
企业人力资源经理谢炳城观点:
劳动法对夜班规定只有两个,一是未成年工,不得安排夜班,不分性别,一是怀孕七个月以上及哺乳期,不得安排夜班。
国家对妇女保护的措施有很多,比如劳动强度、女工三期保护、经期禁忌从事劳动范围、负重重量和次数上限,等等。在夜班安排方面,没有对妇女有特别照顾。
希望对你有帮助。谢谢。