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职工上夜班有夜班费吗
上海
夜班
津贴
答:
然而,20年后
的
今天,上海最低工资标准已经调整到2020元,足足翻了近10倍,而
夜班
津贴却仍然“坚守”在4.4元。不少
职工
说,这点钱还不够支付上下班的交通费。最低工资标准年年上调,企业不得不按照法律规定给职工涨工资;而夜班津贴20年“岿然不动”,也为不少企业提供了冠冕堂皇的.理由:4.4元...
22点上班至早上6.30分下班劳动法允许
吗夜班
补贴怎样计算
答:
从这个意义上讲,长白班、早班、中班及
夜班的
工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、
夜班费
。每天8小时工作制是没有任何异议的,根据工作需要8小时全是夜班也是允许的,但如果工作时间超过8小时,则应按规定支付加班费...
国有企业
职工上夜班
发
夜班费
有法律规定吗?
答:
有很多具体
的
事情,法律不可能规定得很详细。但
夜班费
由来已久,好像形成了习惯,就成了潜规则。
我国劳动法规定
夜班
是:夜班劳动是指在当日22点至6点时间从事的劳动的算...
答:
只有怀孕7个月后才规定不能安排
夜班
22点以后都算的 这个算法以小时计算 至于各种规定 各地标准也不一致啦,不知道你是哪里的 按照上海市劳动保障部门的规定,企业职工在晚上 10点以后下班
的职工
算加中班,津贴标准为每次 2.2元。而凌晨零点后下班的,则算上晚班,职工津贴标准为每次 3.4元,而...
法定节假日及前一天都
上夜班
,加班费应该怎么算?算一个3倍工资还是算两...
答:
朋友法定节假日
上夜班
可以按照3倍工资计算,法定节假日前一天上夜班只能是1.5倍计算。你可以根据劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
劳动法
夜班
时间规定
答:
三、劳动者的权益保障 在夜班工作中,劳动者的权益保障尤为重要。劳动者有权要求用人单位提供必要的工作条件和安全保障措施,如提供合适的休息场所、保证夜班工作的安全环境等。同时,劳动者也有权拒绝超出法定工作时间限制
的夜班
工作,并在必要时向劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为。综上所述:劳动法...
试用期护士
上夜班
没
有夜班费
合法吗?
答:
夜班费不是强制规定,没
有夜班费
并不违法。
长白班
职工
过了20:00以后有没
有夜班费
?
答:
长白班过了8后属于加班,夜班晚上上到早上那才
有夜班费
的。
劳动法中对
上夜班
是怎么样规定的?
视频时间 01:09
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