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老板已经知道你想离职了
面试被问
离职
原因
答:
1.吐槽前任(前公司/前
老板
/前同事)(吐槽不会让面试官和你产生共情,反而会觉得你不能融入集体,甚至会认为
你之后
也会吐槽公司)。 2.工作压力大、薪资低(容易给自己挖坑:说压力大可能会让面试官质疑你的抗压能力;薪资和你的能力与经验也有关,对方会怀疑你的专业性)。 3.感情用事、没有规划就
离职
(“我男/女...
离职后
,前领导还一直找我问问题,我可以拒绝回答吗?
答:
从个人的自由角度来说,你是可以拒绝回答的,但是往往在职场当中,我们还要考虑到人情的问题,所以说我建议,就算
辞职了
你也尽量不要拒绝回答,因为我们身上毕竟带着社会属性,有时候要考虑到分寸的问题。并且有可能在这次问问题的过程中,我们就会有一些收获,比如说
老板
有可能会问我们为什么会离职或者是不...
为什么从上家公司
离职
如何巧妙回答
答:
1、考察你的工作能力(是不是因为能力不行才走的)。 2、考察你的稳定性(会不会待不了几天就走了)看你的职业规划怎么样(知不
知道
自己想做什么)。 回答思路:认可前公司+证明工作能力+职业规划。 注意注意 1 、不要疯狂吐槽前公司
老板
上司(一是显得你情商低:二是会让HR觉得你无法快速融入团队)。 2、不要...
老板
帮过自己但我想创业
离职
,怎么表达自己想法?
答:
老板
对你很好,也帮过你,那是看在你能够给他创造价值的基础之上,也就是说你是可以利用之人。如果你本身没有能力,对公司没价值,他是不会长期对你好的,也不会过多的帮助你,这就是现实。 你现在
想离职
创业,这是对自己未来负责的想法,并没有忘恩负义的说法,只要你在职期间没有对不起领导就行了,你在职期间给公...
老板
逼你走,你会主动
辞职
还是厚着脸皮等他开除你?
答:
用人单位逼迫劳动者的,劳动者是选择自己主动
辞职
还是选择被用人单位辞退取决于劳动者本人,如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位辞退劳动者的属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
如果
知道
公司要裁你,是主动
离职
还是等
老板
辞退更好?
答:
与其在这样的公司消耗自己,不如趁着这段时间找一份其他的工作,这样
辞职后
被辞后也有个去处。虽然“骑着驴找驴”有些不太好,但既然企业
已经
决定要裁掉自己了,那这么做也没什么大不了的,而且对自己有利。此外,如果等着公司
老板
找自己谈话,可能老板会打感情牌,如果协商不成,可能还会涉及到劳动...
职场空窗期如何摆脱焦虑?
答:
后面还从前同事口中
得知
,
老板
在开会时跟同事说的是我没完成好工作,杀鸡儆猴呗?实际上我是被安排额外的需要花费大量时间也不
知道
结果的工作,我的大部分精力
已经
被耗尽,所以耽误了本职工作(职场大忌)公司加班有没有加班费,我为什么要这么拼?从我
离职
前那半年开始,体重不知不觉跌了10斤,精神压力很大,所以这个离职...
救命
离职
原因怎么说
答:
×不停地吐槽前公司、前
老板
。 ×讲和同事相处得不好,这样会让面试官觉得你沟通能力、人际交往能力不好。 ×直接裸辞,会让面试官觉得你缺少职业规划。 ×工作太累、钱少事多。不要让面试官怀疑你的抗压能力,同时薪资不建议这时主动提起。 ×想到什么说什么,没有逻辑。 总之,为了给面试官留下好的印象,
离职
原因...
主动
离职
,一直都是公司业务精英,领导却没有挽留,问我是不是想好了_百 ...
答:
第一,是你提出的主动
离职
,作为领导没有挽留你的义务,不会是
你想
的你走了多么重要,地球少了你一样转,你要有这个思想,不要太把自己看的太重。第二,领导问你是不是想好了,意思就是让你再想一想,其实就是挽留你得意思,领导说一些所谓的客套话其实也是挽留你得意思,他总不能哭着喊着叫...
你
已经辞职了
,你明
知道你
前领导打电话给你就说要告诉你到下个单位他还 ...
答:
不接了。既然
已经辞职了
,就不再理会那个原单位的人和事了,安心去找其它工作地方了。小人永远不要搭理他。
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