66问答网
所有问题
当前搜索:
老板已经知道你想离职了
跳槽的想法被领导发现了,我现在该怎么办呢?
答:
如果你是可以替代的,领导可能装作不
知道
,暗地做着
你离职后
的准备。不管你是否成功离开,领导都会把你看成“异动人员”,积极准备替代人员。如果你暂时无法替代,领导可能会挽留你,加薪或升职都有可能。倘若企业真的很需要你,领导会重新对你的能力进行“紧急评估”,看看给你的薪酬和职位是否过低。如果...
员工
辞职了
,
老板
同意了,老板应该怎么说才能显的有情商?
答:
有情商的
老板
一般先说几句挽留的话。虽然
已经
同意该员工
离职
,但在最后再挽留几句还是很有必要的。同时再夸这个员工几句:“感谢你这我这里工作了这么多年,你的付出我都看在眼里,今天你要走了我这个做老板的也就不强留了,毕竟人往高处走嘛。如果想回来,这里的大门永远为你开着。”相比之下,...
被领导暗示主动
离职
,这时候你会怎么办?
答:
其实我们主动
离职
和被动离职所拥有的待遇是不一样的,很多人可能会因为
老板
都暗示而主动离职,但也有人能够坚持自己的岗位。被领导暗示主动离职,这时候你会怎么办?如果是我,我会这么做:一、坚决不会主动离职。如果我们能够懂得更多的法律知识的话,我们就能够更加清晰地了解到,主动离职不会给我们带来...
被领导发现要
离职
跳槽,还找我谈话,是走是留?
答:
首先 领导说对你期望很大 这些话都是扯淡的,只是想暂时稳住你,现在这种情况 最好先缓一缓,等你落实了新的下家 之后 再跟领导好好谈一谈,当然你现在如果说工作上懈怠的话,领导肯定不会给你好脸色看的。所以 你现在要做的是 一边好好工作 一边找一家合适的单位。
自己
提出辞职
领导很爽快的答应了,这是为什么呢?
答:
一些一个高管这样总结自己的
离职
经历:“我对公司的价值一直在下降。当价值用完了,最好主动离开,因为这个时候公司还没有准备好继续投资你,新的高管会带来新的想法和更多的变化。如果你说点温暖的话,我离开公司的唯一原因就是我的使命
已经
完成了。”为什么员工
辞职
,
老板
几乎同意关于辞职,小编想提醒大家...
为什么员工有
想辞职
的意向时
老板
都能发现
答:
年轻的员工吧,一般不想在公司干的时候都有如下表现:1、对现在的工作拖拉,能不做就不做。2、与公司关系比较好的员工私底下交流过
离职
问题。(殊不知世上没有不透风的墙)3、有可能在公开场合说过公司如何如何(不好)4、对公司好的福利待遇嗤之以鼻 5、近期请假较多,理由牵强(因为要去新公司...
一份工作干了好几年了,领导暗示自己
离职
,该继续吗?
答:
遇上这种问题时,你可以去和人事部交流,搞清楚你需不需要离开,如果最后确实这个企业不适合你,那你可以决定离开,然后和人事部谈
离职
赔偿问题,然后去找一个更适合自己的企业。如果领导暗示你离开,但是你的业绩很好,而且你也不想离开,那么你应该去和人事部沟通,说明不是自己的问题。如果人事部看出了...
被领导暗示主动
离职
的时候,应该怎么办?
答:
可能领导在提示你如果领导比较明确地暗示你,那你首先要考虑一下自己是否有违反单位规定和有没有尽职尽责完成领导分配的工作。有的时候领导并不是真想让你辞职,而只是提醒你,不要懈怠工作,这种暗示,是一种善意的提醒,虽然不会真让
你辞职
,但你的工作态度
已经
引起了领导注意,需要尽快调整,马上改正,...
老板
暗示我
辞职
是什么意思
答:
4、间接交流:如果出现这种情况,说明领导
已经
把你放弃,过去领导向你传达自己意图的时候,经常会私底下找你谈一谈。现如今,领导是安排他人把自己的想法传给你,你可以想一下领导对你做出这样的行为,由此可见情况已经到了哪种地步,要是再不能做好,只能
辞职
走人。
老板
暗示你走人的表现2 1、对你...
我说我我
辞职了
,领导同意了,如果到时候他反悔怎么办?
答:
他不会反悔的。一般情况下,当你提出
离职
的时候,领导如果马上同意,并没有挽留你的话,说明你的这个岗位,任何人都是可以胜任的,也就是说,你离开这个公司,对他们单位不会产生任何的影响。也可能他其实早就
想要
让你离开了,只是希望你能够主动
辞职
,因为这样就可以减少公司的一些损失。只要你是主动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被领导知道了要辞职的想法
跳槽没成功还被领导知道了
如果主管知道我要辞职
要离职被领导提前知道了
以前领导知道我辞职了很难过
最聪明的一种员工离职
要离职公司知道已找到工作
老板知道我辞职的理由怎么办
老板知道我跳槽怎么办