领导同意涨工资，但就是发工资的时候工资卡里面还是那么多...我该怎样去向领导询问呢...

Question

都说同意了，就是工资卡里面没涨...那不是还要托一个月...如果他说下个给你补上，是不是忽悠的...如果我硬要他这个月给我补，那该怎么说...

Answer 1

你应该态度很好的去问一下，一定要面带微笑。领导我的工资不是同意涨了么？为什么还是那么多，您是不是忘了呀？根据我的经验。他会告诉你，这是发的上个月的工资，给你涨工资是这个月的事，下个月你就看到了。。除此之外就是扣了你钱了。要么就是他口头答应了，但并没给你涨。追问

都说同意了，就是工资卡里面没涨...那不是还要托一个月...如果他说下个给你补上，是不是忽悠的...如果我硬要他这个月给我补，那该怎么说...

追答

这就得知道他是什么时候同意给你涨工资的，按时间推算，是否就是这个月给你涨了。也就是说在上个月他就同意你当月涨工资，那么这个月他就应该给予补起。如果是这个月才同意给你涨工资，那么你就要等到下个月才能见到效果。如果说下个月给你涨，那么就不是补了，因为不存在补这一说，他是按程序给你在这个月涨，但这个月的工资是下个月发，所以下个月自动给你多出来的。一般来说现在的公司忽悠人的较少，因为人才缺口都比较大，他们一般是不可能因为那一点点钱冒这样做的。还有这个事不是硬来的，它是你跟老板之间达成的协议。按理说老板会按照公司程序来处理此类问题。你硬来是没用的。。。
其实，当你向老板反映了“关于你发现工资不是你预期那样”的情况，他就会给出解释的。如果确实是老板的问题，那么你再由此向老板提出补薪。。。

Answer 2

领导可能是口头答应你了 但是并没有实际的文件下来证明这件事 所以你的工资只是口头上涨了 财务和人事是不认可的 你可以和你的领导笑呵呵的说一下你现在的情况 看他怎么回复你

Answer 3

可以先找财务人员或者人事部门问一下，是否给你涨了；

然后再看情况决定

Answer 4

可以和领导沟通看，可以旁敲侧击么……例如说，财务打给我的和实际的有差别，是不是他们没有收到您的指示等等。就是旁敲侧击看领导反映呗。

Answer 5

你就有疑问或者是提醒的就说，老板我的工资是不是少几张，你不是说这个月给我涨吗，难道是遗漏了吗？这种既有提醒又说明了你的问题。一石二鸟。望采纳